距春节还有1个来月，南京家政市场已提前预热。业内人士表示，南京全面进入“保姆荒”还有两周时间，届时将有六成以上保姆会离开南京。那时，若要想找个经验丰富的优秀保姆更是不容易。

　　找个好保姆咋就这么难？

　　昨天上午，记者在位于龙江的一家政公司看到，长条板凳上空荡荡的，工作人员愁眉不展：预订春节保姆的东家越来越多，而可提供的住家保姆却越来越少。

　　市民朱先生一边抽烟一边说，“要是有好的保姆，我就先订了，担心到了年底保姆更不好找啊！”朱先生住在大方巷附近，他想找个保姆，照顾年迈的老母亲。朱先生说，以前找过好几个但都不太令人满意，他现在每月愿出2500块钱雇保姆，可如今有钱也花不出去，“找个好保姆咋就这么难？”

　　其实，找不到合适的保姆不是朱先生一家的烦恼。

　　记者从省家庭服务业协会了解到，排除行业季节性因素之外，近年来保姆荒的感觉是“越来越强烈”。据初步统计，南京至少有30万家庭需求家政服务员，但是目前市场上从事家政的人员仅约15万人，缺口十分大。协会秘书长张乔说，家政员工资是年年涨，几乎每过个年就要涨个一两百块。目前在南京，一般住家保姆的工资要1200元起步，平均在1500元左右，稍好一点的就要1800元。抢手的保姆会达到2000元左右，“好保姆一般都会被提前预订出去。”

　　1.3万名专业保姆年前上岗

　　啥样的保姆会受欢迎？张乔表示，好保姆起码要具备两方面的能力：一方面就是业务水平要高。比如家有孩子和老人，保姆要懂得营养配餐，健康常识，婴幼儿抚触、喂养等等，“这些看起来简单，但真正要做得专业，并不容易。”另一方面，保姆还要有良好的与人相处的能力，尤其长期要住在雇主家的保姆，必须能在复杂的家庭关系中，让每个家庭成员都能接受，“保姆要对自己的工作有个准确的定位，服务意识要强。”

　　今后家政服务员需取得政府认可的培训合格证书才能上岗。记者获悉，江苏刚培训出炉的首批1.3万名家政从业人员将在春节前上岗。

　　快报记者 项凤华