1月10日，常州某知名论坛出现一则帖子，描述了红梅新堂社区居委会工作人员屠某被查出肝癌中晚期后，红梅街道竟然不再和他签合同。

　　昨日上午，《生活常州》前往新堂社区居委会了解情况。一位工作人员介绍，屠某确实是社区工作人员，但实际情况并非网上说的那样。工作人员解释，是合同到期了不再续签，具体情况我们也不清楚，要问街道和人力资源公司。

　　病人最关心工资和医保

　　之后，《生活常州》来到屠某家中，开门的是屠某90多岁的岳母。屠某家是一座上世纪80年代老式两居室。家中摆设比较简陋，客厅很小，除去饭桌、板凳、橱柜等必要的家具，余下的地方站3个人都显得有点拥挤。

　　屠某告诉《生活常州》 ，他今年54岁，2000年下岗，同年10月份到新堂社区工作，到现在快10个年头了，常州天宁人力资源公司和他签合同，红梅街道新堂社区是用人单位，这种劳务派遣制合同一年一签。去年12月份，他查出患肝癌后就停下了社区的工作，一直在看病治疗。就在前几天，他接到电话，通知合同到期了决定不再续签今年的合同。“签不签合同，现在已经无所谓了，我关心的是1月份的工资和医保是不是还交。”老屠躺在病床上无奈地说道。

　　街道：不续签手续合法

　　在红梅街道社会事业科，一位工作人员向《生活常州》解释，他们只是用人单位，不再续签合同是人力资源公司的事，完全合法。当《生活常州》提出，老屠属于劳务派遣制，虽然是与人力资源公司签的合同，但是否续签合同，人力资源公司也应该听听当事人用工单位的意见啊？对此，工作人员沉默不语。而现场一位女士偷偷告诉《生活常州》：“屠师傅得了这病，街道也是怕背上包袱。”

　　昨天下午，当《生活常州》就此事询问天宁人力资源公司相关工作人员时，一位不愿意透露姓名的工作人员表示，老屠的用工形式属于劳务派遣制，合同正好到期了。按照用工单位的意见，我们决定不再和他签合同了。这也涉及到社区工作人员的换届问题，今年不续签合同的一共十多个人。同时，这位工作人员表示，屠某这种情况会有一些经济补助。至于到底能补多少，这名工作人员表示不清楚，不过他重申应该是有的。

　　律师：道义上街道做法不妥

　　《生活常州》咨询了法律界人士。法律界人士表示，合同到期用人单位或人力资源公司不再续签合同，符合客观事实，从法律角度上看并没有错。但根据老屠的实际情况，一方面是我国用工制度还不完善；另一方面，他为社区工作了近10年，现在又身患癌症。此时提出不续签合同，老屠等于没有了任何经济来源。从道义上讲，这样的做法不妥。街道也应该提供力所能及的援助 ，帮其渡过难关。

　　姚斌