单位让我们办公室招聘一名文职人员。领导对我说，招聘对象不一定限制在应届毕业生中，只要懂电脑，会写公文，做过机关工作，年龄可放宽到五十岁以下。

　　我在人才交流会上打出告示后，前来应聘的人顿时把摊位围得水泄不通。然而，经过面试，大多数求职者都不太符合要求。

　　招聘会到了第三天，正当我失望地收摊时，来了个四十多岁的中年人。他谈吐不俗，有电脑等级证，对办公室的事务十分熟悉。我出了几个考题，他当场就草拟了写作提纲。到最后，中年人竟然“反客为主”，问我单位的待遇怎么样，对在岗的职工是不是给办理“三金”等问题。

　　就是他了！我当即告诉他具体面试时间。谁知，中年人突然掏出手机，大声地说：“阿亮，这家单位我已经帮你谈好了，条件还不错，赶紧和你妈一起过来面试。”

　　宋绍武