经历金融危机的洗礼，南京2009年职场人薪酬状况如何？今年的求职人员该如何确定自己的收入期望值？昨天，快报联合才市等有关部门联合发布了薪酬调查报告，本次调查范围涉及600多家单位3万名职工200个主要岗位的工资水平。

　　报告显示，虽然去年下半年经济回暖，但与前年相比，约有七成岗位的最高工资下滑，尤其是“经理”级的高端收入者年薪缩水幅度较大，大学毕业生等新进人员的收入也有所降低。

　　降得多的：

　　经理，每月最高降了1700元

　　去年，南京哪个行业收入比较高？从调查数据看，年薪排名前三的岗位依次是：企业董事（年薪最高420787元）、企业经理或厂长（年薪最高332078元）、律师（年薪最高231523元）。

　　与前年相比，除了企业董事和厂长的工资持续上涨外，在10个“经理”级人物中，研发和开发经理比较能赚钱，最高年薪229465元，远远超过人事、采购、行政等部门的经理。不过，“经理”这个职位薪水高低起伏最大，最少的年薪仅为12376元。同时，有6个“经理”的身价全线下降，每月下降的幅度在600元至1700元之间。比如，财务经理的年薪高位数从去年的185889元下降至现在的167131元，月薪减少了1563元；销售和营销经理的年薪高位数从去年的168033元下降到147583元，月薪减少了1704元，在企业“高管”这一级别中是下降幅度最大的。

　　涨得多的：

　　储蓄员，年薪涨了将近一倍

　　在“经理”级等高端收入者年薪下降的同时，证券投资顾问、银行储蓄员、银行业务人员、保险推销员、保险理赔员的工资却在悄悄涨，其中银行储蓄员年薪高位数为61730元，比前年涨了近一倍。“由于金融行业从业人员普遍综合素质较高（包括学历），同时历年薪酬水平基数比较高、以收取佣金为主的稳定经营模式，因此随着经济的逐步回升，平均薪酬也回升较快。”业内人士分析。

　　收入高的：

　　工龄21-25年，四五十岁收入高

　　调查显示，工资随着工龄增加也在不断增长，当工龄达到21～25年时，年薪最高可达到136002元。不过，仅有2-5年的工龄，年收入较低，收入最多的才81932元；有46年以上工龄的人，也最多只有75300元。

　　有关人士分析，工龄达到21年－25年的，一般年纪在40～50岁，他们做事情能够达到事半功倍的效果；而且有了一定的社会阅历，在工作中积累了较丰富的经验和技能，是个人职业生涯发展的顶峰。果然，从被调查职工的年龄段来看，46-50岁的人年薪最高，达到136002元。而有46年以上工龄的，这类人一般都是一些已经退休的，由于有着一定的工作经验，他们被企业返聘回来，拿着退休金和返聘工资两份钱。工龄最少的显然是那些21-25岁刚踏入社会的年轻人，刚参加工作，待遇自然不会太高，一年最多拿48859元。

　　收入低的：

　　本科生月薪最低1203元

　　去年，初次就业人员工资的平均数比上年增长不多，只有博士、硕士的年薪有所增长，博士最高能拿到28万元年薪。但是本科生及以下学历的人员，他们的工资却在下降：如本科生年薪平均拿44049元，比前年低4504元，最少的才拿14438元，实际每月才1203元；大专生最高年薪为109295元，比前年低2841元，最少的才拿13010元，实际每月仅1084元。这表明大中专学生就业形势仍然严峻，人才、劳动力市场供大于求，因此用人单位薪酬标准有所降低，新进人员就业的收入受经济环境波动的影响较大。

　　不怕降薪

　　与2008年相比，去年生产运输和商业服务行业的工资变化不大，有些还出现了小幅度增长，比如汽车运输调度员，月薪最高涨了约240元；车站货运员，月薪最高涨了约238元；娱乐场所服务员，月薪最高涨了约450元；其他社会服务和居民生活服务人员，月收入最高涨了约779元。

　　在市场上不愁找不到饭碗的依旧是那些有技术的人才，在降薪的大环境下，用人单位在工资分配方面还是加强了对技能操作人员的倾斜。比如机械设计工程师、计算机网络技术人员、专业电力设备检修工等人的工资，月工资最高涨幅均超过了500元。技能越高，工资越高，有正高级专业技术职务的，年薪最高超过了28万；未评定技术职务人员是7万多元，而初级工则是5.3万元，比去年还低了4782元。

　　专家分析指出，调查中个别顶级技师的年薪高达十多万，这并不是用人单位故意炒作出来的，而是真实地反映了高级技工目前在人才市场上的特殊价值——目前，南京人才市场上经验丰富的高级技工越来越受到企业的追捧。

　　怕给高薪

　　为何2009年会有七成岗位降薪？昨天，一些用人单位的招聘主管表示，降薪的对象其实多为那些以前拿高薪的人群。而现在处于后危机时期，除非是特别需求的人才，否则企业不敢冒险给高薪。

　　记者还了解到，按国家规定，各省每年都要公布一次当地的工资指导线。在去年8月份前后，广东、山西、湖南等省份下调了当年的工资指导线，其中广东在公布的文件中首次出现“工资增长下线为零或负增长”字样，受到社会各界关注。但江苏至今还没有公布2009年的工资指导线，同时，江苏也已两年没有调整最低工资标准了。

　　快报记者 项凤华