快报讯（记者 刘峻）在昨天的卫生部新闻通气会上，卫生部新闻发言人毛群安表示，公立医院改革试点方案已酝酿完成，很快就会出台。目前试点方案的方向有三种模式：上海公立医院改革模式、南京鼓楼医院模式和无锡模式。鼓楼医院院长丁义涛告诉记者，所谓鼓楼医院模式，就是指七年前鼓楼医院大胆创新，用新的方式“救”活了宿迁市人民医院的模式。

　　丁义涛告诉记者，当初宿迁人民医院只是一个二级乙等医院，人才留不住，医院水平也上不去。根据有关报道，2002年一年中就有26名骨干医师相继离开了这所医院。2003年宿迁人民医院进行改革，鼓楼医院进行“输血”。“当时很多人不理解，认为本院的工作都已经十分繁忙了，还去外地‘管’医院干什么。”丁院长说，但他不这么看，“医疗改革，一定要有人先做到前头才行”。

　　2003年，宿迁开始了公立医院的改革，国有上市公司、南京鼓楼医院及宿迁市政府成为宿迁市人民医院的三个新股东，宿迁市人民医院从完全国有的体制转变为国有股份制。宿迁人民医院成功地从政府的包办、主管，转变成现在的政府监管和服务，恢复了医疗机构本身的法人地位，医疗机构相对比较独立，它可以来决定它自己的定价，它的人员编制。同时，宿迁的改革模式最大地释放了社会资本，使得更多的社会资本和人员进入到这个医疗服务体系当中。鼓楼医院每年都会派专家到那里，而那里的医生也会到鼓楼医院培训，“现在有的心脏手术在南京要4万多块，但是在宿迁人民医院，只需1万块。”丁义涛告诉记者，现在宿迁人民医院不要政府一分钱的投入，也解决了老百姓就近看病，看好专家的问题。

　　据了解，上海采用的是由医院管理委员会来管理公立医院的模式，鼓楼医院模式是委托大医院管理中小医院，无锡采用的则是“管办分离”，在“托管制”的基础上进行更深层次的改革，其重点是转变政府职能，分设医管中心和卫生局。南京中医药大学申俊龙教授表示，这三种模式目前都是重在理清医院管理体制上的脉络。

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　　据悉，公立医院是我国医疗服务体系的主体，属于医改的“大头”，公立医院改革得好不好，直接关乎医改成败。新方案提出公立医院改革在方向上必须遵循公益性质和社会效益原则，坚持以病人为中心，坚持政事分开、管办分开的方向。

　　江苏省卫生厅今年将深化公立医院改革。重点在构建分级分工、科学合理的医疗服务体系、政事分开与管办分开的管理体制以及落实公立医院补偿政策、提高公立医院运行效率和效益等四方面取得突破。