上周网友“财富之源”发了一则“大家都来说说，产后上班你们遇到了什么问题，还和原来一样吗”的帖子，网友热情跟帖回应，短短3天“盖了”150多楼。该帖结尾的感慨引发重回职场妈妈们的强烈共鸣。

　　【原帖】

　　财富之源

　　前两天，公司一位女同事产后上班，她休假前的工作已安排由其他人员负责，似乎大家都已经适应了这几个月来的工作模式。她按期回公司上班，并没有让接手她工作的同事主动交回工作，也没让她的上司即时地安排她的具体工作。这位女员工很是尴尬。

　　做女人就是难！不生小孩，被老公炒鱿鱼；生小孩，被公司炒鱿鱼。休了几个月假回来，连工作岗位都没有了。

　　公司也不是每一位产后上班的女员工都是受如此待遇，该员工应该好好反省自身的不足。 虽然，这位女同事经过与上司的交涉，今天已经开始在负责一些工作了，但是透过这位女同事几天来郁闷的神情，我感慨道：男女，就是有别，就是无法公平。

　　科学啊，早点让男人生小孩吧……

　　【跟帖】

　　她们看得开——

　　璟宝妈

　　一边找新的，一边接受不平等待遇。如果实在不能忍受，就做一段时间全职妈妈也不错哦。

　　

　　winniefox

　　我打算休完产假直接离职，不管有没有留着我的位置。等着别人给我不痛快，不如我主动让别人不痛快！

　　

　　ewawang

　　回公司后，老板就跟我谈走人的事情，因为工作被人顶了，所以谈了个价钱走人。也正好想在家看阵子宝宝，所以无所谓损失。

　　

　　小桃子宝宝

　　我们公司还好，就是不安排重要的工作给我了，地位一落千丈。不过空倒是很空，每天可以5点下班。

　　她们是“罪人”——

　　9月底小牛牛的好妈妈

　　我的位置还留给我因为缺人而且事情多。我的上司做我的事情，等我休完产假有我受的了。

　　

　　湘泽颖

　　我回来以后也被打入冷宫，我一直在反省自己是不是不够好。但是还有种情况与个人的表现和工作效率无关，那就是本身工作量和工作的含金量。

　　

　　会笑的

　　被公司提前叫来上班了，休假时工作交给别的同事，回来后也没有接手。以前别人帮我打下手，现在我帮别人打下手，看着同事都加薪了，没我的份。

　　

　　她们令人羡慕——

　　乖乖闹闹的妈妈

　　我们国企，超级人性化，生孩子给我宝宝买了辆1500元的车，又送了1000元的红包，领导还率领同事到我家看我。上班后1年内从来不安排我出差，说是照顾我这个有孩子的人。特别感谢领导、感谢同事！

　　

　　hanmiparsons

　　我回来还是照旧，没有不公平。而且休假4个月工资照发。你们听了会受刺激哇……

　　她们更强了——

　　bbp-liuyinuo

　　上班上到快生，生完一个多月上班，上班后升职加薪了！

　　

　　爱宝宝Y

　　我没有这种感觉，回来上班后一直很忙，由于生好孩子更能稳定工作，反而给我更多的机会发挥自己的长处。让我很欣慰啊。