南京市鼓楼中等专业学校是一所全日制公办国有省级重点学校，为南京培养了一万多名高素质技能型人才，同时，也向高等院校输送了一大批合格新生。日前，学校校长陈建生接受了记者的采访，介绍了学校的办学理念和特色。

　　校长寄语：身为校长，我真诚地希望能够从中华几千年文明史及世界现代文明发展的丰硕成果中汲取丰厚的营养，以仁德治理学校，以仁德待师处事，以仁德培养学生。把鼓楼中专建设成为师生们共同守望的精神家园，建设成为学生就业成才、全面发展的摇篮。让老师在这里收获事业的成功，让学生在这里享受成长的快乐，让企事业单位发展在这里获得源源不断的人才支撑。新的时代要求我们要学会感恩、学会珍惜、学会和谐、学会创新，让我们殚精竭虑、共同努力，把鼓楼中专校建设成为一个崭新的现代化的让社会家长信得过的职业学校。

　　——鼓楼中等专业学校校长陈建生

　　培养技能型专业人才

　　学校加强校园文化建设，开展了丰富多彩的校园文化社团活动和“三创”主题德育活动，在校园内形成生动活泼、蓬勃向上的文化氛围。学校举办征文评选、演讲比赛、校技能节技能大赛、艺术节、运动会、广播操比赛、篮球比赛、冬季三项全民健身运动；在实践中增强“三创”意识，掌握“三创”本领，培育“三创”典型，把学生打造成为德高技精、善于“三创”的新型人才。

　　多年来，学校为南京地区经济建设培养了一万多名高素质技能型专门人才，毕业生就业率均达99%以上，学校的实习就业工作在南京市职教系统一直居于前列；傅洁同学被万里挑一地选拔担任北京奥运会、残奥会开闭幕式举大国牌引导员，是江苏省唯一一名入选的中专学生，代表省市区校为国增辉。

　　六招打造高素质师资队伍

　　高素质的师资队伍是高质量教育的前提和保证。校长陈建生认为，要提高职社教育的质量和效益，培养出高素质的人才，关键在于加强师德建设，提高教师素质，优化教师队伍。

　　据介绍，学校有六招来抓教师质量。一是狠抓教师队伍管理，加强考勤，为教师提供学习的时间和空间。二是学校加大经费投入，选送一批优秀青年教师脱产或在职就读硕士研究生，或到国外参加培训；还组织骨干教师外出培训学习，更新知识；开展形式多样的校本培训，让教师有收获有提高。三是学校大力培养“双师”型教师，鼓励他们参加各类技能证书的考证，深入到行业企业生产经营第一线实践，提高专业技能水平。四是开展青年教师拜师活动，为新教师聘任教学指导教师和班主任指导教师，签订拜师活动，搞好传帮带，使青年教师入门、上路、成长。五是推行教学督导制度。学校出台《教师教学工作考核办法》，聘请市内职教专家共同督导评估每一位任课教师的课堂教学质量，实行开门督导，全员督导，跟踪督导，全面提高教师的执教能力和教学质量。六是加强教科研工作。加强教研组长队伍建设，积极开展教科研活动；根据教学需要，鼓励教师编写校本教材，开发专业实验器材。张曦 整理