从明年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其养老保险关系可在跨省转移，在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费。

　　（12月23日《中国青年报》）

　　这则利国利民的好消息，着实让中国网民觉得这个冬天并不冷。记得就在半年前，一些部门和地方的权威人士还作无奈状断言：养老金实现全国统筹流转需要30-50年。而今看来，阻碍“全国流转”的并非技术问题，还是意识。

　　在看到这一善政巨大进步的同时，有些问题仍然需要追问。比如这条制度性的尾巴——为什么企业缴纳的那部分养老金不能全部随务工者转移呢？诚然，由于种种原因，各地经济发展水平并不平衡，企业为职工的养老所缴费的比例和金额不尽相同，有的地方甚至落差很大，但这不能成为这笔缴费大部分留在原地的理由。

　　奔走他乡的外出务工者，对所在城市的发展也供献了力量，然而等他们因种种原因离开的时候，却不能带走单位原本就该给他们的养老保障，这于理于情都说不过去，还会加剧我国各地区养老福利上原本就存在的落差。

　　为了尽快消除这种并不天然的公民福利落差，笔者建议，企业为职工缴纳的养老保险金必须随个人账户全部转移。实际上，那是外出务工者创造出来的价值，也是他们应得的保障，任何机构均没有雁过拔毛的理由。当然，考虑收取一点手续费也行，比如说，可以扣除百分之二的单位缴费金额留在当地。

　　（周明华）