美国麻省理工学院学者指出：成功的企业是构建学习型组织的企业。企业之间的竞争最终是学习力的竞争。锦华装饰集团总经理堂杰表示，长期以来，锦华装饰之所以能在业界一直保持着很好的口碑和声誉，这与公司一直坚持进行各类培训分不开。“在考虑企业发展的同时，我们更多地考虑员工的全面发展，促使员工更多地考虑如何为客户提供优质服务。”

　　据悉，从2008年起，锦华公司就设立了专项“培训基金”，专款专用，直接用于公司管理层、后备干部以及基层员工的系统培训。比如设计类培训，就包括工地现场点评、设计师优秀作品赏析、设计师沙龙、高端设计讲座等多种形式，多方面提高设计师的专业技能。

　　由于锦华的培训多是以实战经验为主，很多具体的培训内容都是高于行业规范的要求，所以锦华的员工在知识、技能等方面得到了全面提升，这样做出的作品（产品）也就能让客户持续满意。（王燕）