当我们评选管理人物的时候，管理者应该是什么样的？他身上应该有什么样的品质和人格魅力？他的领导力和商业才能体现在什么地方？也许我们很难用一个词语或一句话来形容。此次活动评选出来的本年度培训行业管理人物中，有曾在跨国公司从事多年管理工作的管理者，有长年服务于一家公司伴随企业一同成长的管理者，也有摸爬滚打白手起家的创业型管理者……他们身上都有着各自不同的磁力，值得别人学习和钦佩。他们每个人的管理生涯，就像酒窖里酿出的陈年老酒一样香醇，耐人寻味。

　　什么是管理者呢？也许我只能引用巴菲特在《1985年致股东的信》里介绍购买资本城/ABC股票时发表的一番对于管理者的评论：“大约在年后，波克夏买进约三百万股的资本城/ABC股票……我追踪该公司的管理绩效已有许多年，我认为他们是上市公司当中最优秀的，汤姆墨菲与丹柏克不但是最优秀的管理阶层，也是那种你会想把自己的女儿嫁给他的那一种人，跟他们一起合作实在是我的荣幸，也相当愉快，相信各位若认识他们应该也会有这种感觉。” 快报记者 张曦

　　（详见B36～B39）

　　关于培训，我自有主张！

　　动动手指，加入培训CLUB！

　　“2009江苏地区优质培训品牌评选”活动已经开展了一个多月，为了让更多读者参与进此次评选，也为了让此次评选出来的机构更具公正性、权威性，从本期开始，《成长》周刊推出“您给培训机构提建议”活动，假如您是尚未参加过任何培训的读者，您可以告诉我们您感兴趣的培训类别，您想了解的培训内容是什么，有哪些需要注意的地方；假如您参加过早教、英语、留学、职能培训中的任何一个类别，您可以把您的经历与大家分享，给培训机构提意见和建议，发表对教育培训产业的独到见解和看法，也可以对不诚信的机构提出批评和投诉。

　　我们将为参与读者设置以下四个奖项。

　　“成长金点子奖”——是为机构提出宝贵意见和建议、对行业有独到见解和看法的读者而设；

　　“公众监督奖”——是为对培训机构提出言之凿凿的批评和投诉的读者而设；

　　“兴趣提问奖”——是为从未参加过培训但又积极参与活动、对培训有兴趣的读者而设。

　　只要您有诚意参与我们的活动，哪怕只是一句话，对我们来说，都十分宝贵，您就有机会获奖！获奖读者的短信内容将有机会刊登在快报《成长》周刊上，并可以得到价值100元的元祖西点券，成为快报培训CLUB的成员，享受更多更全面的关于培训方面服务。

　　我们希望能够通过集思广益的形式，征集到您的意见，能够促进培训机构、读者与《成长》周刊共同的良性发展。

　　小贴士

　　活动时间：11月12日至2010年1月上旬（敬请关注每周一、周四的《成长周刊》）

　　咨询电话：84783561、84783604

　　参评机构名单：详见本版

　　活动方式：

　　短信参与：编辑短信“I+您的建议”，电信用户发送到10659396060，联通用户发送到1065596060，移动用户请添加飞信机器人，飞信号为：998801实现互动。

　　电话参与：96060

　　赶快开动手指吧，将有机会赢得价值100元的元祖西点券！