他以“在欢乐中培养未来成功者”为己任，致力于创建一个全新的教育事业为目标，在南京创办了国内首家儿童情商教育机构，他为数万名孩子带来了“龅牙兔”精神：我可以有缺点，我可以不完美，可是，只要我快乐、自信，就会受欢迎……他心系家长和孩子，不断学习、求索，追求最好；他心系员工，希望每一个员工居者有其屋，为此，他不断要求自己，因为“要对孩子、对家长、对员工负责”，这样的管理者，当是人们的榜样！

　　每次走进龅牙兔，都会被眼前的景象所感染：每个人都在紧张有序地工作，每个人脸上都洋溢着一种积极而自信的表情，就像墙上贴着的那个可爱无比的小精灵——龅牙兔，“它不仅代表着积极自信、懂得分享的生活态度，更代表着一种快乐，这就是我们一直在做的事，在快乐中培养未来成功者。”作为一家致力于创建一种全新的教育事业的儿童教育品牌机构的执行总监，张新建本人就是这样一个快乐的成功者，他和他的团队所推行的儿童情商教育文化和理念，已在全国各地深受孩子们欢迎。

　　关键词：专业理念

　　情商教育促就全方位成功

　　张新建在南京创办了国内首家儿童情商教育机构，并带给孩子们一只奇怪而可爱的兔子，几乎所有龅牙兔的孩子都知道，虽然这只兔子长得不好看，有两颗大龅牙和胖胖的脸蛋，可是它象征着一种精神：即使我有缺点，即使我不够完美，可是，只要我快乐、自信，就会受欢迎。今天，龅牙兔的足迹已经遍布全国很多城市，可是在龅牙兔创办之初，却经历过相当艰辛的困难，当初，张新建和他的团队确立了情商的教育模式，以情商教育为核心，并为每个孩子建立情商档案；同时对家长进行指导，提高家长自身的情商素质及对子女进行情商培养的意识和技能，使家长成为子女的榜样和有效指导者。为保证训练的效果，情商训练师的要求就非常高，公司成立了由从事心理学和幼儿教育的本科生、硕士生等组成的科研部，负责打造合格训练师和课程改进，张新建介绍说：“训练师有严格的级别，从菜鸟到小鹰再到雄鹰，培训、评估、升级等都有一套严格的管理体系；同时，每年全国各分园还会举办规模不等的赛课，以不断提升训练师的专业素养。”

　　关键词：团队文化

　　让每一个员工居者有其屋

　　“每一个伙伴在幸福的日子里，总有你送来的蛋糕、鲜花，今天是你的生日，我们感谢你，祝福你，生日快乐！”采访张新建的时候，他正在为公司人事部的同事写祝词，“这很平常，我们是一个团队的工作伙伴嘛。在我们员工的内部论坛上，有这样的几句话：属于同一个团队、秉持同一种价值观，从事同一份工作，创造同一份视野，实现同一个愿景……我们要有这种责任心。对我而言，更肩负着对孩子、对家长、对员工的责任。”张新建笑着说：“前几天在和朋友讨论南京房价的问题，我的第一个反应是房价这么高，我的员工能否买得起房子。因为我们这里70%是留在南京工作的外地大学生，我在想这些员工跟着我到底有多大前途？能够让每一个员工能居者有其屋？因此我一直在提醒自己，要努力工作，不能让公司倒闭，不能让他们失去工作，否则我会良心不安。”张新建对员工的爱不仅如此，中秋节他不但给员工送祝福，更会给每一个员工远方的家人寄上一张贺卡，上面写着：您的孩子在龅牙兔非常努力，工作出色，感谢你们养育了这样的孩子！在这样的环境里工作，这里的员工又岂会不积极而自信？快报记者 袁永红

　　精彩语录：总是在想：跟着我一起工作的人，他们的将来是什么样？我想应该是——有稳定的工作，因此，我要努力地工作不能让公司倒闭，不能让他们失去工作,因此，我要努力地工作，让每一个员工有家庭有房子,有体面的工作，我要努力地工作做大做强，对得起孩子，对得起家长，对得起员工。所以，我的工作价值是帮助更多的人成功！

　　管理人物：张新建 龅牙兔儿童情商乐园执行总监