小时候我们被教导“努力学习，要为实现四化而奋斗”；上学的时候流行的是卡耐基，要锤炼改变自己，成功属于每个人。有了互联网之后，大家戴上面具说话，上班后慢慢地浮现出了它的本来面目——早上总是起不来、打卡机总是不听话、老板总是不能满足、同事总是比我成功……成功似乎和努力、能力并不完全成正比，智慧不仅仅是技术要过硬。
我们在网上说自己的职场故事，看别人的职场故事。网上说的职场，透着十足的草根色彩，也寄托了年轻一代的办公室喜怒哀乐。不论是孙悟空还是刘关张，《金枝欲孽》还是《张小盒》，网民的诠释能力无比强大，就连谍战剧《潜伏》都被八卦成了职场经典教程。职场遇见互联网，已经派生出一种网络亚文化，无数的桥段被网民转来转去，最终形成关于职场的N种范本解读。
恶搞型 古典名著：研究古人是咋混的
《大话西游》火起来之后的那几年，“解构”是个最流行的动词，网络上流行将所有古典名著用各种途径“解构”一遍，其中就有职场解读版本。师徒四人西天取经，这不就是一个Team么？从他们的取经路里能总结出多少职场生存故事啊。首先出炉的是“孙悟空是个好员工”，理由是该员工有应变力（会七十二般变化）、有行动力（一个筋斗十万八千里）、但是身为职场新人容易越界（大闹天宫），管理要诀则在于戴上金箍（员工行为规范）。如果说把孙悟空归纳为好员工还是“传统型工作观”的话，下一个理论则更有“80后网络特点”，那就是“猪八戒是个好员工”：八戒在队伍里面确实是个人素质最差的一个，但是团队成员必须要有不同的特点和分工，通风报信的是八戒，打不过就跑的也是八戒——这样才能组成一个完整的团队。至于传统意义上的好员工孙悟空，功高盖主，真的在职场可能会被领导踢出局。
《西游记》里的师徒四人是一个Team，《三国演义》的刘关张更是一个商战中的黄金Team。于是三国也成了网络职场文化的一个重要读本，从刘备身上学当领导，从诸葛亮身上学当参谋，从关羽身上学习员工忠诚度，从张飞身上学习毛头小子初入职场的经验教训……难怪人家都说三国是第一才子书呢，到了现代社会还能当职场生存法则。
残酷型 宫闱戏：极端放大明争暗斗
有职场，就有竞争，有竞争，就有心计。国人一向对宫闱斗争乐此不疲，而一旦宫闱戏大热，戏里的桥段就会立刻被网友运用到办公室中。《金枝欲孽》当年红遍大江南北，网友们把宫闱中的女人斗争伎俩全部都运用到办公室中分析了一遍：如妃是深受老板宠爱的当权者，得意时颐指气使，失意时气定神闲；皇后是过气领导，但仍然大权在握，哪一个妃子怀上龙种，就千方百计把她干掉，就好比新员工稍露锋芒，就有小头目打压；玉莹是天资过人的职场实力新人，但是心急火盛，最后栽了跟头：安茜是一名熟悉单位人际关系的老员工，厌倦了办公室里的尔虞我诈，尽量不得罪他人，一心只盼早点退休。一出《金枝欲孽》，已经概括职场万象，成为职场新人的“必读教程”，不学一遍不知道水深。
到了今年的《宫心计》，对号入座的游戏就更好玩。女主角刘三好刚好解释了现在最红的“伪白兔”：假装单纯、暗地使坏、扮猪吃老虎。本来被设计成“奸妃”的姚金铃变坏的过程每一步都有被害的惨痛教训，是“可恨之人必有可怜之处”的代表。对比现在高压力的职场生态，反而更符合多数网友的实际情况，不少人拿姚金铃的例子比照生活，指出新人变得世故也是情有可原。
实战型 职场小说：符合实际的非典型技巧
宫闱戏演变而来的网络职场范本多少有点阴暗，已经完全不讲能力，只追求勾心斗角手段的高明与否。于是乎，更符合现实的职场小说被网友评价为“更贴近生活”。职场小说中的佼佼者，则是《杜拉拉升职记》。杜拉拉的先天条件和大部分职场新人差不多：有能力、勤奋、肯干。杜拉拉一路过五关斩六将，既靠自己的努力付出，也有看似正义的耍心机。
有了新型职场能人杜拉拉打头，接下来一系列的职场心得也就顺势走红网络： 《一个外企女白领的日记》则将职场法则进行了更为直接的概括总结，写手把日常生活中积累的技巧、注意事项，以及一些心情小故事，以日记形式与读者分享； 《米娅，快跑》讲述了在“伺候老板中成长”的故事，“混迹职场的种种花招，但背后却隐藏着深情和端庄”——都挺符合实际，今天学了明天就用上。
单纯型 漫画绘本：直接发牢骚吧，上班挺烦人
最受“无所谓新一代”网友欢迎的，是各种轻松亲切的职场漫画绘本。这些绘本全部都发端网络，因为绘本的载体而没有沉重的基调，关注的是普通职场人的细微生活感受，全是自嘲没有自夸，举重若轻没有戒备森严，反而让网友觉得更加亲切。
最红火的网络职场漫画，就是《张小盒》。“大家好，我是张小盒，我擅长加班，不擅长追女孩，不擅长讨好老板不爱管父母，爱情、金钱、生活都比较匮乏。不过，我还是有理想有激情的。”草根本色的自我介绍让张小盒这个职场菜鸟的形象迅速得到了网友们的认可。“盒子”的比方也相当符合网络对职场的认知：上班这件事就像是盒子，外边的人想进来，里边的人想出去。张小盒抒发着网友们对上班的各种烦恼：工资低、上班累、没有乐趣、老板难对付、自己还有一点点小小的梦想。总而言之，忘记那些费脑细胞的职场技巧和成功哲学，谁都知道，上班是一挺烦人的事儿。
前有张小盒，后有古小关。同样走红网络的漫画《毕业这些年》更多地侧重于毕业生们对社会的体悟：找不到工作、入职当菜鸟、不谙人情世故，所有人都会遇到的烦恼被主人公古小关幽默地展现出来。不过让善良的网友松口气的是，古小关和张小盒一样，吃亏了也没有学会残酷的竞争法则，仍然傻呵呵地在烦恼和憧憬并存的情况下过着普通人的日子。
发泄型 职场八卦帖：源于生活，爆料生活
不管你有多么热爱工作，不管你多么真心地对待同事，总有某个时刻，遇上了某些人，发生了什么事让你想要倾诉，于是有人选择了网络。将办公室里的ABC冠以某个代号，然后把所见所闻全部写出来——这就是职场八卦帖。
这些职场八卦帖涉及各行各业，但都是办公室白领的故事，不少都打上了“世界500强企业”标记，以示故事发生地之高端。不过不论如何高端，这些职场八卦帖的主题都逃不过中国式的人情纠纷：前辈晚辈的微妙关系、职位升降的弯弯绕、茶余饭后的八卦学问……似曾相识的剧情让每个有职场生存经历的人都心有戚戚焉，这些职场八卦帖也就成了“发帖必红”的论坛绩优股，各种源自生活的办公室桥段被网友们拿出来咀嚼琢磨并加以实际运用，百分之百源于生活，写的人有发泄的快感，看的人也好像自己发泄了一轮似的。
//网络职场生词表
小白兔名词解释：职场新人，涉世未深没有心机，容易任人宰割。
举例：张小盒
“张小盒”系列漫画中的张小盒，是最典型的职场小白兔。善良、单纯、老好人，不理解也不参与办公室人事斗争，是最遭罪的一群人。
造句：作为一个职场小白兔，我只能每天第一个到办公室，帮大家打水带早点，三不五时地还要帮前辈姐姐收菜拿快递……%>_<%
伪白兔名词解释：小白兔的进化版，通常用于女性假装很纯情善良，暗地里耍小心眼，常见招数为落泪装委屈扮无辜，但是因为资历不够手段不够又经常露馅。最容易变成职场八卦帖主角，因为凡事都留痕迹和话柄，又动机不纯。伪白兔最不受女性网友待见，经常遭到女网友群起攻之，斥之曰“甲醇”（假纯）。但是一般而言，男同事反而比较吃得住伪白兔们，女人哭得梨花带雨的谁不动心呢？
伪白兔按照手段风格不同分两种，一种是圣女白兔，假装纯洁高贵不谙世事，企图变成男同事心中的女神级人物；另一种是豪爽白兔，为人处事大大咧咧而且男孩子脾气，却暗地里拨弄小算盘。
举例：刘三好
《宫心计》试图塑造一个刘慧芳，一不小心把女主角写成了伪白兔。刘三好声称自己要“做好事说好话存好心”，但是每一步都把自己的好姐妹姚金铃带入深渊，逼得后者最后成了奸妃。
造句：因为《宫心计》里的主角是伪白兔刘三好，广大观众都坐等奸妃姚金铃得势看刘三好被整，三成网友都盼伪白兔死掉，可见现在观众的口味比较重……囧TZ
松鼠名词解释：小白兔的失败进化版本。小白兔想要赢得男同事青睐，于是经常撒娇发嗲，怎奈相貌条件不好，或者气质风格不符，被网友形容曰“货不对版的娇嗔”。
举例：《唐伯虎点秋香》里的如花姑娘。不用解释同学们都能领会这个形象的要义吧？
造句：和男同事相处应当力求自然，不要随便发嗲，功力不恰当变成松鼠事小，容易误伤他人事大，如花危险，生人勿近哦。╮(╯﹏╰)╭
狐狸名词解释：一般指办公室里有点权力的人物。有心机有谋划，相对邪恶，“腹黑”高阶人物。
举例：《栋笃神探》里的罗密欧（萝卜沟），经常使坏企图挤走对方组长，不过坏得很明显。
造句：隔壁办公室的眼镜GG，看似帅锅一朵，居然是一只腹黑，处心积虑踢走了同事，实在太恐怖啦，枉我还一片痴心暗恋过此等人物。/(ㄒoㄒ)/~~
大灰狼名词解释：看似凶狠，但是头脑简单手段单一，外强中干。
举例：《张小盒》里的高老板，对谁都凶，但其实自己也很脆弱，只是凶而已。
造句：“高老板其实是一只外强中干的可怜大灰狼，实际上没啥权力不说，还身陷前列腺疾病的痛苦，生活不幸福吖……-_-#
白豹 名词解释：白豹通常是级别较高的高层，不屑伪白兔和狐狸的到处周旋，直中要害，干活儿利落、收服人脆净。白豹筒子最不稀罕别人的奉承，估计是笃定。“巧言令色鲜仁也”，也觉得娇嗲是猎物示弱的表现。
举例：《金枝欲孽》里的皇后娘娘，级别高，杀人不见血。
造句：网传TVB花旦小生内部争斗激烈，不过下面怎么争都没用啦，高层们都是白豹，自有一套打算，想封杀当家小花朵们可是易如反掌，都听不见哭声！(⊙_⊙)！
经典八卦帖摘录
http://www.tianya.cn/publicforum/content/funinfo/1/1705614.shtml
小白兔生存小技巧
1.多准备点零食，在休息时间分给大家吃，要见者有份（伪白兔都是很小气的，看到你有好吃的，就帮忙分发的基本是伪白兔，借花献佛）
2.吃饭要跟着大部队，新人也不要害羞（不要被排挤，也不要主动排挤大群体，吃饭时间是八人的时间，你在场别人就不会八你）
3.装着没心没肺的样子，多和人聊天，但不要搬是非，不要讲自己都不太明白的事，聊天过程中可以明白公司内部的派系，不要乱夸人也不要乱损人
4.前辈叫你做的事都接受，但发现可能是害你的事就以新人不懂，半推半就（新人不要懒，每个人都要经历新人的阶段）
5.遇到每个人都要打招呼，问好（这是最基本的家教，受用一生）
6.不要吹牛，你身上一有可疑点马上有人会去八你（自嘲比自夸好一万倍）
7.不要和人撞衫，特别是女性，容易成为矛盾的导火线（很多人很在意打扮，不要模仿身边的同事）
我们公司MS有狐狸级别的——刚发现啊。
以前一直觉得A是个很强势的领导，毕竟是做sales的，而且在公司待了20多年嘛；然后，公司据说去年上半年增长率没达到预期，所以改组，空降了B，和A管理有重叠，还有分权。据说B和公司首签3年合同，为了更方便工作，B把家由美国迁到中国HK。
今年年中刚过，传出A将离职去继续学习，一直不信，直到最后A真的走了，当时还很白兔地想，不会吧，A那么强势的人都走了，真是令人震惊啊，还以为B是个强人，狐狸级的——因为B看着很友善，很nice，有些啥事都很容易通融呢。
哪想到，前不久，A走后还不到3个月，又出现了，职位和走之前比差不多，就是B走了，连say goodbye的机会都没——要知道，A走时，他下边一层可是组织了活动去送他的哦；连farewell的邮件都没——据说，B走得很愤愤。
我们终于明白，原来A才是这一场游戏的编导者（不过，A也没拿到更多的权力，所以，怎么斗，还是斗不过给你付薪水的人啦）……
其实我并不是想说职场有多黑暗，有些神经粗大的姑娘也能好好地工作的。但害人之心不可有，防人之心不可无啊。
日资集团就是个伪白兔笼子。
一群伪白兔天天跟你虚与委蛇的，简直消受不起。这也是我待得最不爽的公司。里面还是有真白兔的。但是估计都是受不了了，所以接二连三地辞职了，我相信大多数这样的真白兔们，即使去了别的公司，也还是真白兔，至少不会因为受过的委屈一口气立刻变成暗黑伪白兔。
但是那些已经是伪白兔的白兔，尽管天天说着身不由己，我也相信其是身不由己，但是其自称本质是纯洁的时候，我也身不由己地抖了一下。请相信LZ，真的是身不由己抖了一下~
