12月3日，江苏技术师范学院在该校体育馆举行职教师资专场招聘会，60余家职业院校提供了300多个就业岗位。据了解，由于职业教育近年来持续扩招，职教师资缺口大。

　　教师门槛逐年提高

　　《生活常州》在招聘会现场了解到，此次共有60多家职业院校提供了300多个就业岗位，平均每个院校需求的教师在50名左右。这表明由于近年职业教育持续扩招，导致职教师资出现缺口。

　　从岗位要求来看，教师门槛逐年提高，教师岗基本上都要求毕业生是师范类，非师范类的毕业生要持有教师资格证，用人单位才留下简历。在成功投出简历后，这些“准”教师还要接受面试、笔试、教学和实践等环节的考察，才能站上讲台成为一名老师。《生活常州》在招聘会现场发现，用人单位对专业的要求更加精细，如金坛市职业教育中心招聘电子、电工类的教师，备注栏内容已经细分到专业方向。

　　从招聘专业来看，机械制造、电气工程及自动化、电子信息工程、机电等应用型人才备受青睐。与普通教育教师相比，既有理论知识，又有实践操作经验的“双师型”教师受到职业院校的青睐。

　　苏南仍是应聘者首选

　　苏南仍是吸引毕业生的主阵地。《生活常州》在招聘会现场看到，地处苏南区域的学校的招聘摊位前挤满了前来应聘的毕业生，而相比苏南的学校，地处苏北的学校就“门前冷落鞍马稀”。

　　江苏技术师范学院招生就业处处长基国林建议，毕业生要转变就业观念，调整就业心态，苏北地区对人才的需求旺盛，毕业生到苏北就业能尽快上岗，有更大的发展前景。

　　靳婷婷 刘劲松