快报讯（通讯员 孙宝成 记者 黄艳）还没毕业，就已是一家公司的总经理助理了。昨天在南京金肯职业技术学院的校园招聘会上，记者遇到2010届毕业生张飞，如今他已是总经理助理，听说学校办招聘会，特地从公司赶回来做志愿者。2010届金肯职业技术学院有2300多名毕业生，招聘会之前已有1200多名毕业生与用人单位正式签约。而昨天到校招聘的单位达到160多家，提供2000多个岗位，而学校能提供的毕业生数只有1000多人。

　　张飞学的专业是汽车检测与维修，从大一暑假开始，他连续两个暑假放弃了休息，都是到一家公司去实习，在那里，工作不挑不拣，认真踏实的小伙子赢得了大家的肯定。今年公司要扩大，开分公司，老总找到了张飞，希望他能在汽车服务公司独当一面，当总经理助理。“我已经上岗一个多月了，工作很累，但很不错。”张飞说，自己现在每月的工资是1800元，还包吃住，而未来的发展空间更是无可限量。

　　“我带的三个班原来有136人，现在8人转本走了，还有128人，现在只有16个人没和单位签约，因为他们大多想专转本。”昨天在招聘会现场，机械制造专业辅导员邹武健一脸轻松。因为早在今年9月，就有许多单位来学校招人，主要是从事技术岗位，实习期一千元左右，一般都在大型企业。

　　金肯职业技术学院副院长道小琴介绍，学院毕业生就业率从首届开始都在95%以上，2010年用人单位来得特别早，9月份一开学就来了。一来就要上岗，学院临时调整将教学与实训安排在一起，理论课先上完，实践课到单位上，老师也跟着到单位，帮助学生进一步强化理论，单位成绩作为学校实训成绩，这样可以做到学习实习两不误。

　　“我转了一圈，发现开1500元甚至1800元月薪的单位很多，实习期也有1000-1200元。”一位金肯职业技术学院的大三学生说，去年她曾经也关注过就业市场，当时有的单位甚至开出了低于1000元的月薪，今年的涨幅“相当惊人”。金肯职业技术学院院长杨继昌表示，金融危机后带来了高技术改造，高职生既懂理论又有技能，正好符合要求。为了吸引到合适的人才，企业也愿意开出有竞争力的薪酬。