快报讯（记者 张曦）上周五，南京航空航天大学金城学院和南京市人事局共同举办了2010届毕业生校园大型招聘会。随着经济形势的好转，不少知名企业纷纷入场招聘。企业HR建议学生，投简历千万不能一份简历打天下，要做足功课，针对不同企业投出针对性的简历，提高求职效率。

　　据悉，本次招聘会共有92家单位进场招聘。与去年相比，由于经济危机的逐渐消退，参会单位的质量明显提高，比如江苏华瑞国际实业集团有限公司、上海朗林电气有限公司、江苏南自通华电力自动化有限公司、南京通宇电气有限公司、南京长安汽车有限公司、南京万科物业管理有限公司等知名企业，都参与到招聘中来。

　　据主办方初步统计，今年参会企业提供的单位质量数量都明显高于往年，共提供了近1150个岗位，比去年同期增长15%；同时，招聘的岗位与学校专业紧密相关，几乎涵盖了机械、信息、计算机、外语、经济、管理、营销等各个专业。这给2010届毕业生传递了一个好的信号，经济的复苏使得企业的需求明显增加，为毕业生的就业提供了一个好的大环境。

　　不少企业HR建议，毕业生首先要去了解社会、了解相关行业的发展趋势、了解相关岗位的胜任标准，以对各企业及所提供的相关岗位要求有个充分了解，即“知彼”工作要做到位；其次要客观地认识自己的优劣势、进行合理定位、降低就业期望值、增强对岗位的渴求度，从主观上树立正确的就业观念和科学的求职路线，以避免因为这些问题而失去好的就业机会；再次要从着装、简历制作、面试等各方面做好充分准备，特别是自信心和求职时的精神状态要加强，给用人单位一个好的印象非常重要，同时不要出现“一份简历打天下”的现象，要针对不同企业不同岗位做出有针对性的简历。