11月30日上午，阳光一如既往地温暖着长安外来民工子弟小学新建的红白塑胶跑道，几十个“小不点”正围着几位年轻的老师在嬉戏，孩子纯真的笑容和老师年轻的身影不时交叠在一起，传来欢快的笑声。

　　记者了解到，学校这些年轻老师大半都是80后，他们无一例外都热爱教师这个职业，热爱孩子，却鲜有人能长期坚守在这个岗位上。

　　理想：80后老师痛并快乐着

　　一头柔顺的长发，开朗自信的笑容，1987年出生的女孩窦燕是长安外来民工子弟小学的一名语文老师。说起自己3个月不到的教学生涯，这个女孩用“痛并快乐着”这五个字来形容。

　　窦燕告诉记者：她来自陕西，父亲是司机，母亲是农民，家里条件不算富裕。今年8月，窦燕从咸阳师范学院毕业后就来到了这所学校教书。学校给她的第一感觉就像一个大家庭，同事几乎都是和她一样大的年轻人，大家一起住宿舍、一起备课，孩子们也特别可爱。“不管你有什么烦心事，只要看到这些小家伙甜甜的笑脸就会把烦恼都暂时抛开。” 窦燕微笑着说：有一次课间，她正在讲台上备课，一个平时不怎么说话的孩子突然冲到讲台上来，从口袋里掏出一个红苹果，往讲台的抽屉里一塞，说了一句“老师我请你吃苹果”，然后拔腿就跑。

　　后来，窦燕从这个孩子的父母处了解到，这个苹果是父母奖励孩子考试考得好特意买的，孩子舍不得吃，特意带来给老师吃。“当时我咬了一口那个苹果，真的特别甜，甜到心里去了。” 窦燕回忆道，我特别喜欢这些孩子，他们的纯真给我特别大的鼓励，如果可以，我愿一辈子和孩子们呆在一起。

　　在长安外来民工子弟小学，像窦燕一样的80后年轻老师有20多名，他们大都来自全国各地本科和专科学校。但是据校方统计：自学校2001年开办以来，平均每学期有10个左右的老师以各种理由离开，尽管，他们都舍不得孩子；尽管，离开时老师们都会感到内疚。

　　那么，既然爱孩子、爱这个职业，这些老师又究竟为什么在不舍中选择离开呢？

　　现实：只够温饱的窘迫生活

　　早晨6：30起床，洗漱吃早饭；7：20进学校；上下午排得满满的课程；中午带着孩子们吃饭；下午4：30放学后就是打扫卫生；晚上批作业备课，这是长安外来民工子弟学校一个普通教师的日程表。这样的工作强度，老师们的待遇又是如何呢？ 来自安徽凤阳的数学教研组组长李波告诉我们，家里为了培养他这个大学生花了十几万，好不容易找到的这个工作，虽说体面，可钱实在是少。别说报答父母的养育之恩，就是养活自己都很勉强，更别提以后结婚买房了。窦燕则告诉我们，虽说自己已经工作了，可还是要妈妈每个月往自己卡上寄钱，看到白发苍苍的母亲还在为自己操心，她心里特别难过。

　　记者从校方了解到，长安外来民工子弟小学老师们的基本工资仅有850元，刚刚达到无锡市的最低工资标准。即使是班主任和老教师加上各种补贴，加起来也不会超过1200元。多数年轻教师甚至都拿不满1000元。连在该校已经工作7年的老校长张正华一年的全部收入也不超过2万元。更令人惊讶的是，全校近50名教职员工，绝大多数人没有缴纳三金。

　　“我们其实也不想离开这些可爱的孩子。”李波老师叹了口气，可是人总得生存啊，在这个学校收入低，没有编制，甚至哪天学校突然撑不下去了，就可能倒闭。所以很多老师虽然舍不得，但都把这里当作一个临时的落脚处，一旦找到好的机会就会离开。

　　希望：能沿用浙江公用民办模式

　　于清成是长安外来民工子弟小学的老板，这个来自安徽的生意人说起自己的学校，一半是自信，一半是担忧。 于清成告诉记者，他的学校在无锡的外来农民工子弟学校中条件是一流的，有专用塑胶跑道、有机房，有现代化的食堂。第一届学生中不少都考上了南京师范大学等名校，现在还会时不时回来看看。“我们学校从来就不愁生源。”于清成骄傲地说，学校每年都在扩招，现在已经有近千人在校，可是学校如果要继续发展下去，资金是摆在面前的一个难题。于清成告诉我们：他投入学校建设的资金已经有370万，每年的盈利却只有十几万，到目前还倒贴130多万。学校后续的投入还是一个未知数。

　　“作为一个生意人，我不可能永远做慈善家贴钱，但现在我只能用办企业赚来的钱往学校投，毕竟这么多孩子在我的学校，我要对他们负责。”于清成觉得，他最对不起的就是学校那些兢兢业业的老师，自己很想提高他们的待遇，可能力有限。现在只能逐步来改善他们的条件，譬如从今年起算，教学满一年的老师就给缴纳三金。

　　“这两年学校的发展和当地政府的支持分不开，我们门前的一条路就是当地村委出钱给修建的。”于清成说，希望政府能继续给我们强大的支持，譬如现在像浙江、上海等地都已经实现了农民工子弟学校公用民办化，即政府每年拨款一笔资金专门用于补贴农民工子弟学校老师的工资、学校的公用设施投入等等。如果无锡政府也能给予我们这样的支持，相信我能更有信心让我的学校走得更远。唐奕