早上一上班，办公室主任老殷猛抽着烟，呛得直咳嗽。罗姐一向会来事，关切地问：“主任，又有啥不顺心啊！”

　　老殷语气愤愤不平：“刚才我在人事部侧面打听过，老大又和兄弟局交流‘人才’了！等下开会，说是把那人安排进哪个部门。”老殷之所以有气，因为他去年已大学毕业的儿子至今工作还没着落呢！

　　罗姐很激愤：“也太不像话了。就说我们办公室吧！除小刘是科班点缀门面，靠关系进来的都是什么人。”老殷摁灭烟头，似乎下了狠心，叫我参会时和他联合别的部门抵制。

　　例行的业务会如期在小会议室进行，现场烟雾弥漫。钱副局主持会议，我做记录。

　　扯完杂事，钱局这才悠悠地谈起“引进人才”：“这次要进的是位中年女同志，学历不算高。可该同志摆过摊，勤劳朴实，品质优秀。班子研究后决定，人肯定是要进的。至于安排在哪个部门，由在座的各位踊跃揽才。”

　　没想到，刚才还阴云密布的老殷顿时换了张笑脸，开了头炮：“真巧，跑外勤的小李最近要生孩子。把这位女同志给我吧！正好有个替手。”

　　一把手满意地点着头，钱局让大家接着说。工会讲，要是那女的能歌善舞，倒是急需个人组织职工活动。管档案的问，是不是党员，政治素质咋样？如条件符合，也不在乎文件资料管理再添人手。还有行政科，称要个人打理花坛，清扫大院。总之，会场气氛热烈，人人纳才迫切。

　　钱局小声和一把手商量后，最后，决定把该中年女同志给我们部门。老殷要人最积极，没先决条件，现进现用。最后，表决后一致通过。

　　散会后老殷表情轻松，如释重负。局领导以前总说他不会配合工作，做事很被动。今天这样超常发挥，再在适当的时候，提提他儿子进局二级单位的事，这希望就可能会变大啦！刘卫