“乖乖，这么多人排队干什么啊？”昨天，中山南路南京市招办的门口长长的队伍吸引路人好奇的目光。上午10：00，排队的约有200多人，到了11：20，队伍迅速扩大到500多人。这里正在进行南京市2010年六城区中小学教师招聘报名现场确认。尽管2010年的招聘总人数比2009年减少了86人，但报名人数不减反增，预计将比2009年多出1000多人，达到6000多人。有关人士分析，教师绩效工资兑现加上普遍的就业难是主要原因。
博士来和本科生同场竞争
10：30，在研究生报名点前，工作人员接过一份材料，打开一看：博士生！眼前的女孩是生物专业的博士，想进中学当生物教师。“像我的情况能不能免笔试？”但得到的答复是不能。这意味着，她将和本科生同场竞争，只有通过笔试，才能获得面试的机会。
“我是江南大学的教育学硕士，准备报小学语文教师，不知道符不符合条件？”一位正在排队的秀气女生说，她特地从无锡赶过来，三年前和一所中学签了约，当语文教师，但因为考上了研究生，她毁约了。三年后，虽然学历上了一个层次，但找工作反而更难了。“中学不敢想了，想进小学还担心专业不算对口，怕人家不要呢。”
有关人士初步估算，此次报名的具有硕士研究生学历的报名者超过2500人，几乎占到近一半。南京市教育局人事处工作人员近日也接到一些博士生的咨询电话，看来想当中学教师的博士并不少。但2010年开始硕士、博士都不再享受免笔试的优待。南京市教育局人事处处长潘丹说：“我们还是重能力，不是重学历，就拿2009年招聘考试来说，参加六城区考试的研究生有1900多人，最后总录取的人数比本科生少很多。”
一位中学校长说：“去年我们学校来过一个博士应聘，但试讲后不行，最终录取的是本科生。”
一些师范类本科生表现得相当自信。一位2009年的本科毕业生说：“跟研究生竞争我不会比他们差！”一些用人学校也表示，学校对本科生和研究生在试讲的评价标准上没有区别。“有亲和力，善于表达，这些很重要。如果学问一流，但却不能很好地传授给学生，那他就不适合当教师。”而师范类本科生全都经历了较长时间的实习，而且大学期间已经对成为教师必备的素质进行了全面的训练，一上岗基本就能胜任。
原因：绩效工资加就业难
有关人士分析，这次报考人数激增主要有两个原因：教师绩效工资兑现和就业难。南京大学历史系硕士研究生小李说，教师职业稳定，工资也涨了，所以大家都觉得是个不错的选择，据他所知，班上有三四个人报了名。
“我们是上海来的，也是非师范，想试试看，南京的教育质量和教师待遇都不错。”一位来自上海高校的小伙子坦言，前两年他根本没想过要当老师，不是不喜欢，而是收入低，现在这已经不成为问题了，所以几个同学结伴来到南京。
“我有同学在南京当中学教师，他之前一个月拿2200多元，绩效工资实行之后涨到了每月4000多元，而且工作环境好，发展的空间也大。”华中师范大学历史系研究生小杨说，这次他是和7名同学一起从武汉来南京报名的。
一些非师范生坦言，虽然与师范生相比，机会很渺茫，而且要补的东西很多，但大家都不愿放弃这次机会。“我最近跑了很多场招聘会，工作实在太难找了，单位都要有经验的，而且有些单位也不稳定，收入不高，没法和教师比。”有非师范生表示，只要通过笔试，他们愿意到学校去长期实习，边干边学，希望能打动学校留下自己。
由于排队的报名者非常多，南京市招办临时决定放弃中午两个半小时的休息时间，就算这样，直到下午5点才勉强办完了手续。据了解，今天仍可以现场确认。
快报记者 黄艳
海宁招聘团
坐了冷板凳
南京毕业生还是太恋家
海宁招聘团
坐了冷板凳
昨天，浙江省海宁市65家单位来南京“团购”人才。本场招聘会是年底前人才交流活动的重头戏，也是外地单位组团规模最大的一次，65家单位带来了千余个岗位。但昨天的招聘情况却并不理想，南京大学生们在应聘时难改地域情结，只想留在江苏省内工作。
记者发现，此次招聘不乏一些“好单位”，如海宁市网络新闻中心、海宁市人民医院、海宁市中医院、海宁市妇幼保健院、海宁市第三人民医院等事业单位和一些知名的大企业。按理说这些好单位对人才是有吸引力的，但不少大学生转了半天，也没把脚步停下来。结果这些单位硬是坐了一上午的冷板凳，有的收到一两份简历，有的则是无人问津。“天气冷又下雨来找工作的人少，但另一方面也与很多南京大学生的地域情结有关，他们可能对海宁不太了解，担心跨省工作，碰到买房、语言沟通难等问题。”海宁一家单位的招聘负责人说。
海宁市人才交流中心主任顾振祥说，海宁目前最需要的是卫生系统的人才，其次是建筑学类的。为吸引优秀人才，海宁是备足了“大礼包”。如果是进事业单位，硕士、博士生活补助有3－4万元，购房补助是5－8万元；如果是进企业，硕士、博士的补助则更高，就连本科毕业生也有1万元的生活补助。
快报记者 项凤华
