未雨绸缪，实习帮助大学生开启了发展之路。眼下，不少应届毕业生都开始纷纷踏上了实习之路，而如何通过实习更好地成就职场梦想，则是不少学生关注的问题。日前，记者就此采访了经历过实习的学生及HR。

　　【实习故事】

　　从小事琐事做起，自己找活干

　　大三期末考试结束后，，小旭找到了第一份实习工作——在一家培训机构里做市场推广。与一些实习岗位的零工资相比，这份实习给出了底薪+提成的“高额”工资。但工作了一周后，小旭感觉这份实习工作对自身的职业发展并没有帮助，于是他选择了离开。

　　失败的实习经历让小旭感觉暑期实习的岗位多半学不到什么东西，于是他把实习的目标转向企业的长期岗位。在两次面试后，他被通知录用。这次更像是真正的企业实习，公司对小旭的要求也像正式员工一样，在待遇方面是每月300元的补贴。

　　实习的第一个星期基本没安排小旭干什么，帮人倒水、送文件、接电话、发传真是第一周的主题。

　　第二周一开始就有事情做了，公司将要在华东地区建立合作网络，小旭的工作是搜集华东主要城市相关企业的信息并进行初步接触。他每天要与多个城市的数十家企业电话交谈，然后把合作意向强的企业信息反馈给同事。虽然只是初步的交谈，但还是很有学问的，自己的经验明显欠缺。幸运的是，后来公司安排了一位有经验的同事带领他一起完成。

　　【HR观点】

　　实习要有规划才有目标

　　ITT(南京)有限公司人力资源经理杨磊认为，实习和就业一样，都需要大学生提前做好规划，明确实习的意义和作用，而不是盲目实习，为了完成任务而去工作几天。消极对待实习，最终除了学分将会一无所获。

　　他认为，首先，有规划就有目标。从小旭的实习经历来看，他是一位有明确职业规划的大学生。从大三开始就为以后的就业做好准备。在职场也是如此。其次，从小事做起。不要看不起帮人倒水、送文件、接电话、发传真这些小事杂活。正是通过这些小事，企业才开始慢慢熟悉实习生，才能开始安排合适的工作。

　　忙着维权就本末倒置了

　　“企业在用实习生的时候，也要规避风险！”南京一家老牌五星级酒店人力资源主管则从自身工作的角度，介绍了企业用实习生的规则。

　　据介绍，为了规避风险，酒店都是和学校直接签订实习协议，学校把学生信息发给酒店，然后学生来实习。此外，企业为每位实习生购买了意外伤害险，规避了学生的实习风险。“企业这么做也是害怕学生来维权。”这位人士建议，实习生既然定了目标，就不要把维权当成是主要的事来做。因为维权投入的时间和精力很多，学生耗不起。如果工作的单位存在劳动条件和劳动环境严重违反劳动法的情况，那不如尽快离开。抓紧时间寻找更有利于实现自己目标的单位。

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　　张曦整理