她们是一群高学历女孩，在学业上一帆风顺。但如今，面临就业，她们却成了职场“剩女”。“好不容易熬到毕业了，奔走快一年了竟然没有一个地方肯要我！这个社会真有点重男轻女，男博士不愁没工作，女博士怎么推销都难。”昨天下午，“进重点大学，揽万名英才”博士后长沙创业恳谈会在东南大学大礼堂内举行，面对湖南各家单位抛出的“橄榄枝”，女博士小梅（化名）一脸愁容，她告诉记者，从年初就开始找工作了，但四处碰壁，直到现在还没有找到合适的岗位。
男博士 走俏
找工作不用愁
此次来南京，湖南成立了一个专门的招聘团队，各家单位对博士们抛出了橄榄枝。诸如年薪、房子问题，甚至可以一拖一，一拖二等等。
在现场，博士们和各用人单位直接面对面，各家用人单位介绍完自己后，南京大学的一位男博士直接向各博士后工作站发问，他们未来的规划是什么？有无籍贯要求？而东南大学机械专业的徐博士则表示：“目前为止我们系的同学还没有去长沙做博士后的。师兄师姐大多去了上海和昆山。”
此次人才招聘团团长虢正贵告诉记者，今年长沙从党政部门到企事业单位对人才的需求量都很大，他们是第一次走出长沙到全国高校密集的城市来招聘。“主要是北京、上海、南京、西安、武汉、成都、沈阳7个城市。”但是到南京以后，他们发现，博士生们对长沙的期望并不高，“湖南籍的大学生对湖南是挺了解的，但不是湖南籍的学生他们认为湖南不是发展的地方，怕去了没有用武之地。实际上，长三角也会人才饱和，不是所有博士都适合的。”
徐博士告诉记者，他们男博士对工作几乎不用发愁，是他们选单位，而不是单位选他们，找工作就像谈恋爱一样。
女博士 滞销
找工作能力受歧视
“我们班今年有10来个博士找工作，其中有2位女博士。我们男博士找工作都挺顺的，女博士好像很难，她们想去高校，但没去成。”徐博士告诉记者，现在用人单位大多要男生。
记者发现，在现场，小梅和另外一位女同学一直听得很认真。小梅长相清秀、个子高挑，性格也比较好。但谈起找工作，小梅第一句话就是：“难！真难！”
小梅告诉记者，现在她有点后悔读博了，“要是硕士毕业就找工作就好了！我们班同学大部分都选择了读博，我也直接考了博士。”
“我29岁了。我男朋友也是博士，他工作很好找，就看我能在哪座城市工作，他就定下来。但是，实在太难了，我真觉得这个社会有点重男轻女。”小梅说，今年初她就开始找工作，但至今还没有着落。“很多单位认为女博士能力比男博士差，甚至有的单位认为女博士的能力就相当于男硕士。”
“怕我们进单位就生娃”
小尹也是南京一高校的女博士，她的大学同学有的孩子已经三四岁了，工作岗位也不错。而小尹好不容易熬到了博士毕业，却发现自己工作好难找。
“女博士就业面越来越窄，好像只能去高校和科研单位了，但是这些单位的门槛一年比一年高。以前，博士可以去‘211’学校，现在只能去普通大学、民办高校甚至中专。如果想去好点的学校或科研单位，就要是‘985’学校毕业、有欧美留学背景和突出科研成果等。”小尹说，“今年，我已经去了4所高校试讲，但都没有成。这些高校有南京的、杭州的、上海的。我也去研究所投递过材料，但都被拒绝了。”小尹说，自己是学理工科的，怕去企业压力太大。而据她所知，女博士找工作遭拒的不在少数，其理由是：从小学到博士，女博士们最小也该有二十八九了吧，肯定一来上班就很快要生孩子，还是让她们去别处生孩子吧。
“不喜欢人家叫我博士”
“不要叫我梅博士，我害怕别人叫我梅博士！”小梅这话让记者很诧异。“你不知道啊？现在社会上都管女博士叫第三类人。学校里早有这样的说法：本科生是黄蓉，硕士生李莫愁，博士生灭绝师太！现在，社会上流行的说法是，世界上有三种人，一为男人，二为女人，三为女博士。你说我们郁闷不郁闷？”
找工作四处碰壁，小梅觉得很委屈，她告诉记者，其实她们对找工作的要求并不高，只要差不多就成了。“年薪8万，最好还有个过渡房吧。”快报记者 胡玉梅
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快报讯（记者 谢静娴）400多家单位6000多用人计划，昨天上午，长沙市“进重点大学，揽万名英才”第三批见面洽谈活动需求信息发布会在南京大学举行，优厚的待遇吸引了来自南大、东大、南理工等大学的近2000名学子参加。
昨天上午，长沙市委常委、统战部长虢正贵介绍，这次来南京，共有421家用人单位提供了6111人的人才引进计划。招聘以长沙市党政机关、事业单位以及区内各龙头企业、高新科技企业、新兴制造业等为主，涉及汽车、机械、化工、电子、现代制造、地产、医疗卫生、教育等领域。为了使优秀人才引得进、留得住、干得好，长沙市委、市政府还专门出台了一系列针对优秀青年人才引进储备的相关优惠政策。如，对引进储备的签订3年以上劳动合同的博士、硕士分别给予6万/人、3万/人的安家补助，分三年逐步到位；对签订3年以上合同的博士及专家型人才，在长沙购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税实行全额补贴；允许科研院所引进储备的优秀青年人才以个人的专利、专有技术等无形资产参股并获得相对的技术入股分红；党政部门引进储备的优秀青年人才在提拔、转录上予以优先考虑；此外，还明确了人才的服务保障问题，特别是对家属安置、子女就学等问题给予最大程度的照顾等。
记者还了解到，长沙市引进储备人才2009年第三批计划和2010年人才引进计划已在长沙市人民政府门户网（www.changsha.gov.cn）发布，相关信息可上网查询。网上报名时间为11月12日8时至11月16日24时。
