快报讯（记者 项凤华）人力资源和社会保障部日前出台《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，提出在大中型企业，要建立集团公司和分公司、子公司调解组织，在车间、工段、班组设立调解小组，在劳动争议多发的出租车、餐饮服务、建筑业等行业建立行业性劳动争议调解组织，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。记者昨日从南京市劳动和社会保障局获悉，目前南京市企业基本都已建立调解组织，有些企业的车间也已成立调解小组，而行业性劳动争议调解组织目前只有新街口商圈一家。

　　“发生劳动争议后，当事人不必跑到市、区两级仲裁委员会排队等待处理，仅在调解委员会就能得到快速解决。”南京市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长马连章说，商圈调委会常驻新街口，对区域内用人单位基本情况比市、区两级仲裁委更加熟悉，能更快速地调和双方矛盾、促成调解结案。一起案件发生后，15天内就能给出调解结果。“明年，南京市将首先在建筑业、出租车行业、餐饮服务业建立调解组织。出了纠纷，劳动者可以首先到这里处理。”