11月20日，一年一度的“江苏省暨南京市2010届普通高校毕业生公益供需洽谈会”将在南京国际博览中心(南京市江东中路300号)拉开帷幕。据悉，目前已经有400多家单位进行了参会登记，预计提供约4万个岗位。毕业生近期可以通过江苏省高校毕业生就业网络联盟进行注册登记，然后索取电子入场券，要注意的是，今年首场大型招聘会的门票将提前五至七天发放。

　　大型招聘会还有必要吗？

　　又逢高校毕业生求职时，几十万年轻人将奔波各地，赶集求职。然而，人气蒸腾的人才大集收效如何？在现在校园招聘会越来越红火的情况下，2010届毕业生是怎么看待即将到来的人才大集呢?

　　南京理工大学近日对2009届和2010届的毕业生进行了调查，结果显示，在毕业生们看来，校园专场招聘更受宠。从被调查的2009届毕业生获取信息的渠道看，本校就业网站、辅导员和年级是毕业生获取就业信息的三条主渠道，66.4%成功签约的就业信息来自于这些渠道。2010届80%以上的学生希望通过参加专场校园招聘会、参加校内大型招聘会、自己直接与单位联系、通过实习寻找机会等方式进行求职。

　　“赶集招聘就像大海捞针，人才大集上学生太多，所以对哪个学生都没深印象，最后常常会只招不聘。”一家综合型企业的人事负责人告诉记者，尽管效率不高，但大型招聘会往往是就业形势的风向标，又能体现一个企业的实力和形象，所以还是要进场“展示”一下。常熟市人才服务中心有关人士告诉记者，他们赶20日人才大集主要是展示一下常熟地区的形象，让毕业生们看到常熟的新发展。之后，他们会组团到各个高校招人。

　　“大集”看市，专场成交

　　“和校园招聘会相比，这类大型综合类招聘会的针对性要弱一些。”南京林业大学大四学生丁楠告诉记者，几百家单位和上万的毕业生挤在一个大厅里，学生专业各不相同，口味更是各异，要在这场大集上找到合适的岗位，真的很难。

　　尽管如此，毕业生们还是纷纷申请了这场大型招聘会的门票。“班里有三分之一的人在考研和考公务员，其他还有四十多人，全部都申请了门票。”南京航空航天大学的张同学告诉记者，听学长们讲以前还不是所有学生都能发到入场券的，所以今年同学们都提前上网申请了。这种大型招聘会还是要去看看的，感受感受氛围也好，正好提醒自己要认真对待求职了。

　　虽说不太认可这类大型招聘会，丁楠也还是早早上网查阅了岗位，并且提前投递了几份简历。“去肯定是要去的，不一定能找到工作，但最起码先了解了解今年的就业形势。”丁楠有自己的打算，去年的就业形势不太好，都说今年经济回暖了，就业形势有所好转，大型招聘会上企业很多，也能看得更全面一些。“赶集”赶得顺利的，校内招聘会上就盘算着抬高点“身价”，对“赶集”心有余悸的，则迅速调整一下自己的心理预期。

　　大型招聘会也在改进

　　大型招聘会的效果屡屡受到质疑，还有必要再办下去吗？对此，江苏省教育主管部门相关负责人表示，其实，11月20日这场招聘会的警示和提醒意义很重要，这一天代表着毕业生新一年的求职正式启动，希望通过这场大型招聘会的影响力，提醒所有毕业生尽早地进入求职状态。

　　另外，有关负责人还表示，最近几年，主办方其实也在对大型招聘会进行改进，具体来说，让学生们提前上网搜寻和自己专业相匹配的岗位，有合适的岗位再提出入场申请，如果实在没有合适的岗位，这类毕业生也没有必要硬挤进招聘现场。这样其实就提高了大型招聘会的针对性，避免学生进场两眼一抹黑地瞎逛和乱投简历。

　　记者还了解到，今年首场大型招聘会的门票将提前五至七天发放，发放的票数将视学生网上投递简历的情况而定。人事部门的专家也提醒毕业生们，现在的招聘方式很多，大家不妨多试试，比方说，在网上投递简历，节约成本也节省时间，或者参加各个高校的专场招聘会，学校开招聘会，专业上会更“对口”，成功率也比较高。快报记者 项凤华 谢静娴