江苏瑞格律师事务所的王立宁律师是快报欢乐社区行的老朋友，一进社区就被居民们围住了。“我们单位效益不好，现在不发给我工资，也不安排我工作，但是不明确表示跟我单方面解除劳动关系，分明是在‘逼’我主动辞职，我该怎么维权？”赵先生最近为这事十分焦虑，不知道该怎么办才好。

　　王律师表示，根据劳动法的规定，企业拖欠职工的劳动报酬，存在违法行为。职工可以因为单位有违反劳动法的行为，单方面向单位提出解除劳动关系，并且可以要求单位支付经济补偿金。职工只需要以快件的形式寄出劳动关系的通知，快件送达，通知就生效了。如果单位不承担，职工可以通过劳动仲裁以及诉讼，由仲裁机构或者法院，裁决或者判定单位承担的相应法律责任。