“自考毕业生能吃苦。”“工作很积极。”昨天，由江苏省教育考试院、江苏省高校招生就业指导中心联合举办的2009年自考毕业生专场招聘会上，不少用人单位对自考生十分青睐，开出的薪酬待遇比普通大学毕业生还高：底薪3000～5000元，外加提成和奖金。有的单位甚至喊出了年薪10万的价码。

　　都是冲着自考生来的

　　据了解，本次招聘会共有2700名考生进场参加应聘，近120家用人单位进场招聘，岗位需求数达到3000个。岗位设置主要以营销、文秘、行政管理等文科专业为主，基本涵盖了自考目前开考的所有专业。

　　“虽说普通本科毕业生的文凭更牛一些，但我们还是喜欢用自考毕业生。”昨天，一家翻译院的招聘人员告诉记者，他也是自考生。和普通本科毕业生相比，自考毕业生通过多年的自学，养成了踏实肯干的品质，工作也非常主动，这些都是单位很看重的。

　　江苏省教育考试院副院长徐为民分析，根据对部分参会单位的问卷调查统计，多数单位曾录用过自考毕业生，他们认为自考毕业生有独立能力，心态好，自我学习能力较强，要求上进，能吃苦耐劳，工作踏实，社会实践经验较强；另外，许多自考生在校学习期间，还考取了一些相关行业从业人员岗位资格认定证书，这也是用人单位愿意招聘自考生的另外一个原因。另据不完全统计，本次招聘会上，已有300余位考生与用人单位初步达成意向。

　　薪酬高于普通高校生

　　在现场转了一圈，记者发现，用人单位给出的薪酬很高，大多数是月薪3000元起步，普遍高于全日制本科毕业生的待遇。南京格桑贸易有限公司招聘销售助理，底薪1000～2000元，另外再加奖金和提成，招聘业务主管5人，底薪2000～5000元，外加奖金和提成，这些岗位还提供住宿。南京裕兴房产代理有限公司招聘储备店长，月薪8000元以上，职业顾问3000～5000元，网络经纪人5000元以上。

　　“之前用过自考毕业生。”裕兴房产的招聘人员说，自考毕业生的工作积极性更高，上手也快，按他们的工作态度和业绩，拿这份工资是值得的。

　　通讯员 沈考宣 快报记者 谢静娴