由江苏省人力资源和社会保障厅主办的“全省人事局长校园行”昨天在南京结束，苏州、常州、南通、淮安、宿迁等10个城市的人事局长走进南航、南理工等高校，向毕业生介绍各地发展情况、引才优惠政策。人事局长们纷纷表示，随着经济形势的好转，明年各市对毕业生的需求数量比以往有所增长。

　　苏中苏北：

　　来就业，提供住房和补贴

　　“天下何处无芳草，各地都有很好的发展机会，但最重要的是选择适合自己的，南通现在的发展空间和机会非常大，”南通市人才中心书记林毅举例说，明年有四类人才最对南通的“胃口”，分别是以电子信息产业为主的高新技术产业人才；以船舶制造业为代表的重大装备制造专业人才；以石化、精化为主体的化工产业人才；法律、金融、保险等现代化服务领域的创新创业人才。“凡有本科学历的毕业生，到南通来就业，一律可以先落户再找工作。到南通工作，住房不用担心。经济开发区急需的人才可免费或低价租住各类人才公寓，市区企业聘用的高校毕业生也可申请公益廉租房。硕士以上学历的毕业生，政府还可给予安家补贴和生活津贴。”

　　宿迁市人事局副局长苗娟表示，后发城市在环境承载力和资源等方面都有极大的优势，为毕业生提供了广阔的舞台。虽然宿迁经济条件相对薄弱，但政府政策积极向引进人才倾斜，并且不断为引进人才“充电”。只要新进大学生有一定科研能力和研究方向，将被纳入政府的培养计划。宿迁每年评选出几十名优秀人才，不管是专家，还是大学生，都能享受政府的“一卡通”服务，乘公交车免费。另外，对到企业工作的人才还可以享受到事业单位编制的待遇。

　　苏南：

　　零障碍接收外地毕业生

　　苏锡常一直是毕业生就业的热点地区。常州市人事局人才中心主任程沫芝说，2009届毕业生找工作时，遭遇国际金融危机，企业用人需求明显减少。目前，经济逐步回升，用人需求明显回暖。明年常州计划引进各类人才3万名。毕业生进入常州可以实现无障碍就业，全日制普通高校毕业生不分专业、生源、性别，只要有单位接收，一律可办理落户手续。常州市的1000家重点企业，每比上一年多接收一个毕业生，政府奖励2000元。

　　“无论是文科类人才，还是理工科类的，在苏州都能找到用武之地。”苏州市人事局人才中心主任孙伟介绍说，苏州2010年将保证提供12万个岗位，其中8万-9万岗位面对高校毕业生，除去预估3万-5万苏州本地学生，仍约有4万-5万岗位接受外地学生。在服务上，苏州人才网每天将提供4万条动态岗位需求信息。

　　记者发现，与前几年非发达地区不去的状况相比，今年的毕业生已经多了份冷静。张云超是南京理工大学2010届毕业生，他告诉记者：“听说上一届的师兄们找工作很不容易。人事局长们的宣讲给了我新的思路，到外地去就业未尝不可，机会可能比留在南京更多。”省人才流动服务中心主任朱从明告诉记者，人事局长深入校园，进行地区推介，可以引导毕业生树立正确的就业观念，减少择业的盲目性，降低就业成本。快报记者 项凤华

　　专家现场传授

　　求职技巧

　　常州市人事局人才中心主任程沫芝提醒，求职简历不要超过5页纸，最前面致领导感谢信可以省掉，千篇一律的感谢信是没有人会看的，关键是要把自己的特长和实习经历具体介绍一下；接到面试通知后，首先要了解该单位的背景等情况，不能迟到，注意穿着打扮。孙伟则提醒毕业生，一定要多写几个联系方式，自己的手机、宿舍和家里的电话最好都留一下。此外，不能简历一投完就没事了，要做个有心人，多和该单位联系，引起对方的注意。