11月20日为企业进校园招聘“解禁日”，但今年对于“性急”的企业和毕业生来说，11月20日显然太迟了。昨天上午，南京招聘会云集，常熟市政府组织地方企业组团来宁招聘，南京市光彩事业“万人就业行动”——金秋大型招聘会等，让毕业生深切感受到首波招聘高峰来了。

　　企业打擦边球

　　招储备人才

　　昨天，常熟市政府组织了95家单位来宁举办紧缺专业人才大型交流会，一口气把南京人才大厦的二楼和三楼都包了下来。“我们本来是打算组织60多家单位来的，可是要来的单位越来越多，超过了我们的想象。”常熟市人才服务中心主任王军彪告诉记者，这次带来了1897个岗位，其中要招毕业生753人，重点招聘机械类、电子类、化工类人才。“本来是想等到11月20日的招聘大集再行动的，可担心到时全省各个地方的企业都来招聘，招聘效果反而不佳。”

　　“每年有生日礼物”“免费发放夏令、冬令用品”……为了吸引人才，常熟的企业频出“怪”招吸引应聘者。记者在现场看见，江苏隆力奇生物科技股份有限公司要招140人，其中大部分岗位都强调了“储备”二字，“今年各个单位招聘时间似乎都在不断往前提，如果自己晚上一步，选才的范围就少一圈，怕好苗子被抢走了，所以我们想先下手把毕业生订走。”该公司副总裁徐晓峰介绍说，下一步他们还将奔赴各高校以及西安、武汉等地招聘毕业生。

　　记者了解到，11月南京才市将迎来特色专场招聘和外地组团招聘的高潮。现已基本确定，11月15日将举办长安福特马自达发动机专场招聘会，28日浙江海宁也将组团来宁抢人才等。

　　学生叫好

　　愿意跟着企业走

　　一高校就业办负责人说，教育部的“11月20日禁令”已基本失效，今年自9月份起，企业招聘会“变脸”成宣讲会，在“解禁”前纷纷进入各个高校揽才。

　　对于企业高校“违禁”纳才，各方反应不一。有人表示，如果企业过早进入高校招聘，会在一定程度上引发学生的浮躁情绪。大学生受影响容易盲从，广撒简历，出现一种求职、解约的怪圈。但有人认为，热闹的校园招聘会，特色的专场招聘会，加上全球金融危机影响逐渐消退、经济企稳向好的背景，似乎传递着这样一种信号——2010届大学生就业形势比较乐观。

　　南京工业大学的应届生小黄表示，现在就业是压倒一切的事情，他和周围的同学都选择跟着企业的节奏走。“企业提前招聘对我们也有好处，录用了可以去企业参加见习，如果不合适还来得及二次选择，另外，这场专场招聘会和校园宣讲会，针对性较强，将大大节省大学生的求职成本。”

　　快报记者 项凤华