今年9月份以来，南京航空航天大学就业办主任许爱华从未享受过一个休息日，每天一大早来到办公室最重要的事就是“接电话”。日前，他告诉记者：“今年校园招聘真的来势很猛，我办公室三部电话加上身上一部手机电话不断，都是企业要到我们学校举办招聘会的。和往年相比，我明显感觉到今年校园招聘的时间提前了、数量多了、职位层次更高了。”

　　记者从南京多家高校就业办有关负责人处了解到：与去年金融危机下，校园招聘“虚火”旺相比，今年的校园招聘市场是真火了！

　　调查显示：校园招聘有望在2010年回升

　　日前，国内领先的人力资源服务商前程无忧以100家上榜企业为典范（上榜企业包括IBM、万科、微软、通用电气等），展开调查。数据显示，100家典范企业2009年毕业生的招聘量为24416人，仅相当于2008年的62%。而所有参选的205家企业2009年应届毕业生的招聘数量仅是2008年的54%。

　　值得庆幸的是，校园招聘有望在2010年回升。100家典范企业中的90家计划招聘2010年应届毕业生34670人，至少超出2009年的42%。58家企业2010年毕业生招聘人数超过2009年，38家企业甚至超过2008年的水平。

　　市场动态：大企业对本科院校学生需求集中“放量”

　　截至10月底之前，将有100余家知名企业在南京航空航天大学招聘。最高峰时南航的许主任创下了一天组织8场招聘会、接待23家进校企业的‘纪录’。此外，河海大学学生处副处长黄林楠在谈及今年校园招聘形势时用“压不住”做了最好的形容。“从10月9日开始，我们学校就有企业进校园进行宣讲了，我校校园招聘市场启动比去年整整提前了一个月。”

　　江苏海宏集团及下属海新公司是河海大学“老朋友”了，该公司以工程、船舶制造业务为主，往年来河海招聘学生都在七八个，而今年到南京校本部就相中了53名学生，涵盖了10几个专业。河海大学另一位“老朋友”、中国交通总公司第四航务工程局10月18日到河海大学签了39名学生，比去年需求翻了近一番。

　　就此，黄林楠表示：大企业需求放量确实和国家经济复苏有关，另一方面，说明企业对人才非常渴求。通过观察，黄林楠告诉记者，企业对本科院校学生更看中他们的综合性。“比如工程类企业除了招聘工程相关专业的学生，还希望有外语、计算机、口头表达能力、团队合作能力强的学生。”此外，企业更青睐未雨绸缪型学生，“企业在招聘过程中，如果发现学生选修过财务、法律等学科哪怕只懂皮毛，但胜出的可能性更大。”

　　进专科院校招聘针对性更强

　　除了本科类院校，南京各大职业类专业院校也是企业光顾的对象。扬子石化——巴斯夫有限公司有关招聘负责人表示：“我们今年有校园招聘只是在中华英才网发布了招聘本科生8名左右、研究生招几名的信息。巴斯夫中国有系列宣传，我们今年招聘的岗位偏一线技术人员，看网上申请来源，哪个学校申请多再去做对口院系介绍。同时，我们也会去大专职业院校招聘，比如南京化工职业技术学院就是我们的合作学校，我们过去从笔试、面试到直接签约，往往一周左右时间就能解决。”

　　专科院校校园招聘针对性强、效率高已经成为众多知名企业的共识。截至记者发稿前为止，记者了解到：南京信息职业技术学院2010年毕业生已经落实岗位1500多个。快报记者 戴明夷