10月19日，太仓市委组织部、人事局联合发出市级机关中层干部跨部门竞岗交流公告，太仓市纪律检查委员会教育调研室副主任（正股职）、市委宣传部理教科科长等16个市级机关中层正股职位成为竞争目标。昨天，笔者从太仓市委组织部获悉，到24日报名截止日，共有100人报名参与竞争。其中，太仓市民政局社会福利和社会救济科科长岗位最为热门，23人报名了该岗位。此举措在太仓市还是首次。

　　16个中层干部岗位虚席以待

　　据太仓市委组织部有关负责人介绍，此次跨部门竞岗交流的职位为市级机关中层正股职，共16个：市纪律检查委员会教育调研室副主任（正股职）、市委宣传部理教科科长、市委统战部党派科科长、市委统战部干部科科长、市委农村工作办公室人秘科科长、市发展和改革委员会服务业科科长、市民政局社会福利和社会救济科科长、市民政局计划财务和资产管理科科长、市水利局组织人事科科长、市卫生局党政办公室主任、市人口和计划生育委员会办公室主任、市统计局服务业统计科科长、市粮食局办公室主任、市级机关事务局财务科科长、市级机关事务局后勤管理科科长、市旅游局规划建设科科长。

　　此次竞岗人员的资格条件是全市市级机关部门具有公务员身份的中层正、副股职干部或正股级干部，其中，是中层副股职或正股级干部的，应具有中层副股职或正股级2年以上的经历； 大专及以上学历；年龄在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），中层正股职可放宽至42周岁；近三年年度考核称职及以上。

　　太仓市委组织部干部科科长王孝红说，太仓此次全市性的跨部门竞岗还是首次。“我们是希望通过面上的流动，提高中层干部的队伍活力，加强机关建设。此外，通过这样的举措，也让那些年轻的，能力强的干部脱颖而出。”

　　民政局一个职位23人争抢

　　笔者了解到，太仓此次市级机关中层干部跨部门竞争报名方式是采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式，分预报名和现场报名两个环节，报名人员不得参加所在部门职位的竞岗交流。正式报名采取现场报名方式，报名时每人可填写3个志愿。

　　王孝红介绍，在3天时间里，共有100人参与报名，其中太仓市民政局社会福利和社会救济科科长岗位较为热门，有23人在第一志愿填写该岗位。不过令人意外的是，太仓市统计局服务业统计科科长职位只有一人问津，与其他岗位的报名情况形成了冰火两重天的景象，因竞岗人选过少，不得不取消该岗位的竞岗。

　　至于民政局社会福利和社会救济科科长为何成为最热门的岗位，王孝红说，相对于统计局服务业统计科科长这一新岗位，而且专业要求很高来说，社会福利和社会救济科科长只需是公务员，有管理经验和基层工作经验即可。

　　面试确定3名考察对象然后票决出胜者

　　太仓市委组织部相关负责人说，经人岗相适度评价筛选产生的人选可到报名职位所在单位进行调研，增加对报名职位及有关工作情况的了解。竞岗单位召开由中层以上干部、下属单位负责人等参加的民主推荐会。竞岗人选按顺序进行不超过10分钟的演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势、如何履职等。与会人员填写民主推荐表，按竞岗单位领导班子与其他干部2：1的权重计算分值，按得分从多到少顺序产生不多于8名人选。面试采用无领导小组讨论的方式进行，主要测评考生的岗位适应能力、执行力、组织协调能力等。面试结束后，从高分到低分确定3名考察对象。

　　该负责人说，根据职位要求，市组织人事部门会同竞岗单位一起实施考察。由各竞岗单位领导班子根据考察情况以无记名差额票决方式提出拟任人选，报市委组织部审批。经决定拟提拔使用的人选，在任前公示接受社会监督后，市组织人事部门对录用人选按规定办理有关调动手续，竞岗单位发文任职，对提拔使用人员实行一年试用期。试用期满，经竞岗单位考核合格的，办理正式任用手续；不适合工作岗位职务的，按竞岗前职级另行安排适当工作。

　　陈泓江