前天，苏州高新区大型企业产线作业员招聘专场举行，2149个岗位吸引了1500多人次进场，初步达成意向达到了 1256人次。在眼下一线劳动力供小于求的特殊时期，现场的20多家大型企业争相开出各种优惠条件，多管齐下揽人才。

　　当天招聘会，与其说是招聘倒不如说是各家企业招聘创意的比拼。除之前部分企业打出的“投简历，送饼干”的奇招外，其他企业纷纷创新跟进。现场一家企业大打温情牌推出了“面试专车接送，专车为员工搬家”的告示。据该摊位负责人介绍，由于应聘者多数都来自外地，一般入职后都会住在员工宿舍。对于那些初来苏州的员工来说，搬家十分不方便，为此他们想到了用专车帮助员工搬家的计划。“一来方便员工，二来也可以提高招聘的吸引力。”而一旁一家企业则作出了“保证周末举办舞会”的承诺，令人眼前一亮。按照该告示，为了丰富员工生活，该企业周末都会举办舞会，同时还会播放电影。

　　不过与上述优惠条件相比，现场一家企业开出的“做满3个月，奖励800元”的条件无疑更具吸引力。标语刚贴出不久，整个招聘摊位便被应聘者围得满满当当。该摊位招聘负责人坦言，员工较为频繁流动是打出该口号的原因之一。“特别是90后的员工，流动性最大，离职原因也很随意，稳定性不强。”

　　此外，随着企业对一线作业员的急切需求，作业员的招聘条件和待遇也发生了变化。之前要求35岁或是30岁以下的年龄门槛被放宽到了40岁。企业对作业员学历要求也不过在初中以上即可。与此同时，作业员的税后月薪也突破了1500元关口，按照基本工资+加班费的标准，一线作业员税后平均每月薪资可达1600至1800元。

　　据悉，此次作业员系列招聘共计6场，具体时间为10月25日至11月29日每周日上午8:30至12:30，招聘企业主要是高新区内的大型企业。何寅平 马丽娜