“谢谢，我先替肚子里的宝宝谢谢您了，为了我的事您辛苦了！”10月16日，身怀六甲的打工妹陈某紧紧拉着人民调解员姚大姐的手，不住地说着感激的话。

　　今年9月下旬，已有五六个月身孕的陈某来到了苏州相城法院调解室，还没开口眼泪先流了出来，负责调解此案的姚大姐心疼不已，赶紧扶她坐下耐心听她述说。原来，她在怀孕四个月时被公司辞退，而劳动仲裁的结果是维持原劳动关系，让她继续回去上班。此时，她与原公司的矛盾较深，分歧较大，回去上班无疑会对她和宝宝的身心健康造成很大的影响，仲裁结果的可操作性不强。公司对于仲裁结果也不满意，遂向法院起诉，案子被移送到调解办。

　　了解全部情况后，姚大姐考虑到如果按正常的法律程序来完成，很可能会让陈某在临产前还为了自己的劳动权益奔波于仲裁院与法院之间；如果继续维持劳动关系，劳动者与企业间的矛盾将越来越深；而陈某已经几个月没有上班，失去了生活来源，因此必须立即着手解决问题。于是她立即打电话与用人单位联系，组织双方在最短时间内会面。经过两次面对面的沟通协调和多次电话联系，双方均同意以解除劳动合同支付补偿金的方式解决劳动争议。一个星期后，用人单位将补偿金交到了陈某手中，于是才出现了文章开头动人的一幕。姚志琴 丁莉华 王彪