“保守估计，今年技校生的就业率在98%以上。”昨天，在回答笔者提问时，苏州市劳动和社会保障局职业培训处处长刘瑜胸有成竹。在今年毕业生们为工作犯愁的时候，苏州技校生的就业率却居高不下。时下制造类企业的复苏更刺激了技工需求量，许多技校生还没出校门，就被企业招聘一空。

　　这两天在工业园区工业技术学校，负责学生就业的顾安平已开始忙着为2010届毕业生物色就业岗位了。早在今年5月份，该学校1000余名应届毕业生便基本找到了工作，就业率近100%。金融危机不仅没有降低该校的就业率，反而使技校生们越发成了“香饽饽”。顾安平告诉笔者：“许多外来务工者延迟或打消了来苏州打工的计划，使技工市场出现了用工荒。2009届学生毕业的时候，竟然来了近80家招聘企业，提供的岗位比学生还多！”而下半年，随着订单量的恢复，企业对技校生的需求量更出现了激增态势。这段时间，已有不少企业开始向该校“预定”2010届的毕业生，这些企业多数是中外合资或外资的大型制造类企业，提供岗位集中在一线操作工、数控车床工及部分管理类岗位，很多企业一下子就要好几百人。为了尽块招到合适的技能人才，企业还提高了薪资待遇。顾安平透露，以往新入职技术工人每月底薪多在1500元左右，但今年下半年很多企业都将底薪提至了1600多元，一些要求较高的岗位起始月薪达到了二三千元。

　　随着技校生的走俏,今年不少技校对上门要学生的企业也提出了要求，一些学校更施行了“限量输送”。据顾安平介绍，该校对所有来校招工的企业都会进行实地考察，出于对学生负责和便于管理的目的，现在该校分派给每家企业的学生最多不超过50人。“现在技校生很抢手，自然有了很大选择余地。”

　　何寅平 赵沈宇