参加招聘会，面试时遇到一个难缠的主管，他提出“请你谈谈跳槽的原因”的问题。

　　我顿了顿，先说明为何要跳槽：“原来的公司产品狭隘，市场前景暗淡。”主管反驳道：“专卖纽扣也能做成全球同行的No.1（第一）。这证明你的开拓精神不够。”我继而陈述：“部门经理专横，听不得不同的意见。”主管极力辩解：“那要看你的想法是不是符合公司的总体利益。”我转而抱怨：“待遇太低。扣除房租，只能维持最基本的生存。”主管微微一笑，说：“刚入行，不能抱太高的期望值。有压力才有动力嘛！金融危机下，员工和老板要齐心协力,共克时艰。”

　　至此，我已经理屈词穷，赌气地说：“我没有理由啦！过不了你这道坎，我不跳还不行吗？”主管面带胜利者的微笑，劝勉道：“想跳槽首先得有个好心态。回去再琢磨些像样子的理由来。好了，也不耽误你了。下一位。”

　　江东北路 刘卫