因为是残疾人而被拒之门外，来自湖北荆州的伍先生就有此遭遇，26日上午，当他来到东莞东城桑园茶上工业大道19号大忠电子有限公司找工作的时候，在该厂门口贴的一则招聘公告明确写明不录用残疾人，而且拒绝身高1.55米以下、文身、左撇子的应聘者。

　　对于大忠电子有限公司这张惹人争议的公告，随后，该公司人事部一位扶姓负责人明确回应，之所以这样做是为了提高公司的形象，律师表示，企业的行为明显带有用工歧视。

　　招聘公告：

　　公然拒招残疾人

　　伍先生今年44岁，是湖北荆州人，小时候因为一次意外导致左脚残疾，随后装了假肢，伍先生于2005年8月9日从湖北荆州市残疾人联合会领到一本残疾人证，确定其残疾等级为4级。

　　伍先生称，去年9月份，自己在熟人的介绍下，一直在中堂黄涌一间工厂打工，今年9月初，因为工厂搬去上海，而自己家人又在东城温塘桑园，无奈之下，伍先生只好重新找工作。

　　伍先生说，26日上午，当他来到大忠电子有限公司找工作的时候，在该厂门口贴的一则招聘公告却让他感到非常气愤，这则公告上明确写明不录用残疾人，“还没面试就把很多人拒之门外了。”

　　按照伍先生说法，27日上午，记者来到大忠电子有限公司门口，在该厂门口一个招工牌上，贴着这间工厂的简介。

　　伍先生了解到，这家公司招作业员，只需要每天坐在椅子上，干流水线上的活，“只要用手干活就可以”，而且假肢也很难发现，脚残疾有什么关系。

　　随后，伍先生直接去该公司的人事部面试，结果对方告诉其不招残疾人是因担心给公司工作带来很多不便，便将其拒之门外。

　　伍先生称，如果因为形象问题，拒绝招有文身的人那还情有可原，拒绝招聘残疾人，甚至连左撇子也不用，“明显就是歧视”。

　　厂方：

　　为求提高公司的形象

　　对于大忠电子有限公司这张惹人争议的公告，随后，该公司人事部一位扶姓负责人明确告诉记者，公司不招残疾、文身、左撇子的员工，是为了提高公司的形象。扶先生说，他们公司接下来将大力开拓国际市场，所以对员工各方面的条件要求比较高。

　　扶先生说，这主要是担心一些客户偶尔可能会过来参观工厂，“怕给他们看见了之后印象不好”。

　　广东蓝天柱律师事务所李志国律师认为，该企业的行为带有很明显的用工歧视。

　　据《广州日报》