国家职业资格下半年全国全省统一鉴定将于11月21、22日举行，记者日前从省职业技能鉴定中心获悉，今年将举行心理咨询师、理财规划师、网络编辑员、企业人力资源管理师等13个职业的全国统考和公共营养师、文秘、社会工作者等14个职业的全省统考。目前报名工作已开始，考生可带齐照片、身份证明、学历和职业资格证书到公布的省、市相应职业报名点报名。

　　报名截止日期：全国统考为考前32天，全省统考为考前28天。由于国庆长假，报名时间紧张，请有意报考这些职业的考生抓紧时间报名。

　　上半年统考人数创新高

　　今年3月和5月举行的全国全省统考中，我省共有43000多人参加考试，创历史新高，有22000人取得职业资格证书，平均合格率为50%左右。报考人数比较多的前十位职业是：人力资源管理师、物流师、心理咨询师、公共营养师、秘书、电子商务、营销师、理财规划师、计算机辅助设计、劳动保障协理员，每个职业报名人数都在千人以上，最多的人力资源管理师近万人，这些职业是近几年就业行情比较好的热门新职业。

　　从等级分布来看，报考人数最多的是三级，占到总报考人数的60%，其次是四级，占近30%，五级和一级较少，都不足百人，呈现中间大两头小的分布态势。值得注意的是，全国全省统考已成为知识技能型高技能人才评价的重要方式，高级以上报考人数占到总人数的70%以上，远远高于非统考类职业及一般操作技能型的占比。

　　计算机智能化考试范围将进一步扩大

　　计算机智能化考试具有方便、科学的特点，采用计算机自动判分技术可以有效减少人为误差。为提高鉴定质量，江苏省近几年不断推广这种考试方式，上半年就有14000名考生在计算机上进行考试，占总考试人数的近三分之一。下半年，江苏省不但对企业信息管理师、项目管理师、计算机辅助设计、电子商务师、物流师等职业继续采取计算机平台进行考试，而且进一步扩大智能化考试范围。

　　在全省技工院校普遍开展计算机信息高新技术定时、定点统一考试，考试时间为12月19、20日两天，以提高技工院校在校学生的计算机实际操作水平，实现课堂教学与工作岗位实际的有效对接。

　　小规模试验性鉴定将进一步规范

　　为做好职业资格清理规范工作，规范小规模试验性鉴定，近日，人力资源和社会保障部发文，要求小规模试验性鉴定移交各省组织实施，外国职业资格证书、测评项目或联合认证项目，由人力资源和社会保障部认证后才能在全国开展。任何未经批准的职业资格认证活动都是非法的，请广大考生认准鉴定机构和证书，尤其是要警惕一些机构借职业资格认证名义行骗，不考试就发证、跨省发证、发高等级证书（一级）、虚假宣传发证等诈骗行为，这些证书不能作为上岗就业的凭证，持证者的权利得不到法律保护。

　　论文撰写三种情况将被判为不合格

　　按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。

　　根据上半年江苏省国家职业资格统一鉴定二级、一级论文综合评审的实际情况，省职业技能鉴定中心对论文写作提出新要求，三种情况下论文将被判为不合格：

　　1.根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大。

　　对于此类选题，要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论。如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

　　2.根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

　　3.考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。

　　没参加论文答辩者，补考时必须重新撰写论文。