面向基层“选干”的大门进一步敞开。记者从省委组织部获悉，江苏从9月21日起，首次采取省市联动方式，面向基层公开选调427名优秀公务员到省市党政机关工作。这意味着，基层人才的“上升通道”正逐渐步入制度化、规范化。

　　427个职位，选调人数更多

　　记者从选调职位汇总表中看到，省市党政机关对基层公务员的需求度明显较高。在省级机关中，省委研究室、省人大办公厅、省法院、省检察院、省公安厅、省交通厅、省环保厅、省工商局等单位都公布了选调职位和选调计划，仅省公安厅的选调计划就有20人。

　　去年江苏曾首次集中公开选调86名基层优秀公务员充实省级机关。相比之下，今年的选调总人数大幅增加。据省委组织部介绍，这次从基层公开选调公务员总的计划职位为427个，其中省级机关119个，各省辖市278个，南京海关所属部分基层海关30个。省级党政机关职位选调对象为市以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员, 市级党政机关职位选调对象为本市所辖县(市、区)以下党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。南京海关所属部分基层海关职位选调对象为所在市所辖县（市、区）以下党政机关公务员。

　　条件优化，科级以下放宽到32岁

　　简章明确规定：报考人员必须具有大学以上学历，担任科级以下职务，具有3年以上公务员工作经历或2007届以前省选调生，并且报名的科级人员年龄为35周岁以下，科员以下人员年龄为32周岁以下，年度考核均为称职以上等次。

　　与去年相比，今年选调报名条件也更加优化，年龄也进一步放宽，例如，去年的选调规定科级以下人员年龄不超过30周岁，这次“多放了”两岁，意味着有更多的基层人才可以参与竞争。但是针对不同的职位，报考要求也不尽相同，其中部分职位明确要求是1979年10月1日以后出生学士以上学位，有的则要求是研究生。

　　层层筛选，考题侧重能力

　　省委组织部有关人士称，这次选调在程序的设置上，将严格坚持公开透明、阳光操作。选调条件、选调方法和选调结果也会及时向社会公布，接受社会的监督。

　　其次，整个选调工作要经过以下环节的层层筛选，即报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示与调动等。有一些选调职位对专业要求比较高，明确了还要进行加试。例如，省检察院的计算机技术职位、南京市政府办公厅的秘书职位、南京市交通局的财务处职位等，都设置了专业加试。

　　这次选调考题将主要测试综合能力和素质，不指定考试范围。笔试开考比例为5：1，报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。预计一些“热门职位”的竞争程度将比较激烈，例如去年的选调中，省政府办公厅选调的文秘职位有多达226人报名，但同时也有少数职位因报名不足被取消。

　　省级机关将侧重从基层“选才”

　　从去年的86个职位到今年的427个职位，从省级机关到省市联动选调，为何江苏越来越看重基层人才的培养？省委组织部有关人士说，这次省市联动选调，标志着江苏面向基层一线选拔党政领导机关干部工作已步入制度化、规范化的轨道。同时，基层优秀公务员将成为补充省级党政机关人才队伍的重要渠道。省委组织部副部长赵永贤说，公开选调的目的就是要进一步树立和强化面向基层选拔干部的用人导向，畅通基层干部的成长通道，引导和鼓励年轻干部投身基层、奉献基层，从而促进干部人才资源沿着“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”这条路径，真正流动起来。

　　快报记者 郑春平

　　■特别提醒

　　1、报名和资格初审通过网络进行。

　　2、报名时间：2009年9月21日9:00—9月27日16:00；资格初审时间：2009年9月21日9:00—9月28日16:00。        

　　3、详情查询以下网站：省委组织部网（www.jszzb.gov.cn）、江苏人事考试网站(www.jsrsks.com.cn)。