快报讯（记者 谢静娴）从明年开始，江苏省有望通过统考的方式，统一招聘中小学教师。昨天，记者从江苏省教育厅召开的全省师资工作会议上了解到，为了从源头提高教师质量，教师招聘将由全省统一部署，在学历、教学基本能力、师德等方面也将实行统一的标准。

　　对于关注度极高的绩效工资，江苏省财政已安排10.06亿元，本月底义务教育学校绩效工资将基本兑现。

　　往年，新教师招聘都由各市组织进行。从明年开始，江苏省将统一部署中小学教师公开招聘考试。“往年各市分别招考，教师水平参差不齐。”江苏省教育厅人事处处长鞠勤介绍，为了严把教师进口关，从源头上提高教师质量，江苏将制订统一的招考标准，如学历要求、教育教学基本能力、师德等方面都囊括在内。实施细则目前正在制订中，预计下半年将出台。

　　那么，新教师的文化考试是否也是全省统一命题和考试？鞠勤表示，江苏的确有可能进行文化课的统考，只不过各市的录取分数线可能不同，南京、苏南等地区可能分数要高些，苏北、农村地区可能要略低一些。此外，招考教师很可能参照高考填志愿的模式，应聘者可选择一两个地区，也可同时填上服从调剂。录用时就根据应聘者的考试成绩和“志愿表”进行。

　　本月底，义务教育学校绩效工资将基本兑现。今年江苏省已经安排10.06亿元，帮助经济薄弱县从今年1月1日起在义务教育学校实施绩效工资。

　　“目前整体进展很好，绝大多数市县都将在本月底兑现基础性绩效工资和班主任津贴。”鞠勤介绍说，奖励性绩效工资将根据老师的工作业绩，在年底发放。应该说，义务教育阶段实施绩效工资后，全省绝大多数义务阶段教师的工资将在现有基础上有大幅提高，尤其是退休教师的生活补贴将增加不少。绩效工资由各学校制定，报上级教育部门批准，因此各校的绩效工资肯定会不同。

　　记者还了解到，从明年1月1日起，非义务教育阶段学校也将实施绩效工资。鞠勤解释，民办学校不在实施范围内，非义务教育学校的绩效工资预计将以当地公务员津补贴和义务教育学校绩效工资作为参照。