昨天从苏州市社保中心获悉，该中心已于近日发布了首期《苏州市区2009年上半年工伤保险高发生率单位情况通报》，这标志着苏州正式建立了工伤高发生率单位通报制度。该 《通报》显示，随着劳务外派等新型用工关系的普及，人力中介公司工伤的发生率越来越高。

　　据介绍，上半年苏州市区参保人员共发生工伤806起，工伤发生率保持在较低水平。钢铁、机械制造等为主的传统行业是工伤的高发地，生产操作不慎、安全管理措施不力是导致此类单位发生工伤的主要原因。与此同时，人力中介公司的工伤发生率也逐年增加。在被调查的苏州市区2.1万家企业中，人力中介公司占比不到10%，而上半年人力中介公司工伤数量却占到了总量的30%以上，工伤发生率排名前10位的单位中，人力中介公司占了4席。对此，苏州市社保中心工伤生育保险科负责人分析，随着新型用工关系由传统的企业管理转向中介管理，不少企业为减少用工成本和用工风险，都采用了劳务外派等方式，而多数人力中介公司对员工的安全生产方面的管理比较随意，因此工伤发生率迅速攀升。此次《通报》中，新区一家人力中介公司，半年内就发生了20起工伤。

　　据悉，为提升安全生产管理水平，增强单位和职工工伤预防意识，苏州市社保中心已于近日建成了工伤高发生率单位定期通报制度。该制度实施后，该中心将把一定时期内工伤发生率、结案数、待遇支出、支出收入占比前十位单位排列出来，形成高工伤发生率单位通报书面材料，传递给相关政府部门及相应单位。提醒企业重视安全生产，制定切实可行的安全举措。

　　何寅平 李明