800多元月薪，每天工作8个半小时，节假日加班，一私营企业员工孙娟娟于是申请劳动仲裁，要求与雇主解除劳动合同，并要求支付加班费补缴社会保险。面对员工诉诸法律的行为，雇主洋洋洒洒写下一份情况说明，并称：“我们普通劳动者，谁不想要休息日，但这是想要就能要得来的吗？我们私企要自力更生，我一样没有双休日。”

　　员工没拿过加班费

　　孙娟娟1988年生于安徽怀远，父母过世很早。6岁时，南京一位远房亲戚将其接来抚养。孙娟娟的养父母经济条件也不好，她勉强读完中学，便步入社会。

　　2007年底，孙娟娟进入南京市雨花台区某企业工作，月工资800多元，每天工作8个半小时，每周工作6天。但到今年年初，她从没拿过加班工资，单位也不签合同，不缴纳社会保险。

　　今年4月，瘦弱的孙娟娟来到南京市雨花台区法律援助中心。法援中心工作人员第一眼看到她，还曾开玩笑地说：“姑娘，你减肥减得太过了。”孙娟娟回答：“我没有减肥，生活开销太大，肚子都吃不饱。”接着，孙娟娟问工作人员：“向你们咨询要多少钱？我身上没钱，只能待会儿给你买包烟。”工作人员连忙解释：“法律援助是不收费的。”

　　私企老板“以身作则”

　　法援中心为孙娟娟指派了援助律师。收集证据后，律师向劳动仲裁部门提起仲裁申请。该企业法人代表刘军得知自己成了被告后表示：“这是第一次与员工发生劳动争议，心情无比复杂，心酸、惋惜、难过、气愤都不足以表达现在的心情。”在仲裁庭上，40多岁的刘军说：“除了本案的相关证据外，请给我20分钟，来谈谈相关的社会问题和社会责任。”

　　刘军自称出生在福建一个偏僻贫穷的小村庄，家中父母离异，从小就打短工、当木匠、泥瓦匠。1995年，刘军携老婆来南京打工。回忆起那段岁月，刘军感慨万千，“身上带着全部积蓄5000多元，住在租来的6平米平房里，夏天舍不得买台电风扇，晚上老鼠在枕边吵得睡不着。”　

　　在农贸批发市场踩了几年三轮车后，脑子灵活的刘军开始经营生意，慢慢成立了公司。如今，刘军厂房有5000多平米，员工百余人。“我现在也是一个劳动者，我跟员工一起吃饭、搬货，我也没有休息日。”刘军说，“哪个普通劳动者不想要休息日？但是我们不是公务员或者国企职工，我们私企要自力更生不断打拼，才能立足发展下去。”

　　须支付加班费近5000元

　　不过，根据法律规定，劳动者应该享受国家规定的节假日，加班应该取得加班费。劳动仲裁部门经审理作出裁决：解除孙娟娟与公司之间的劳动关系，公司为孙娟娟缴纳相应的社会保险费。同时，公司一次性支付加班费近5000元。

　　（文中当事人为化名）

　　通讯员 汪晨 快报记者 吴杰