刚刚把孩子送到一所中专读书没两天，孩子就哭哭啼啼地打电话回家说，老师把他们新生以军训的名义，拉到锡山区一家工厂里干活，条件实在太苦，他受不了要回家。近日，有读者致电《生活无锡》反映，名为无锡市梁溪中等专业学校（以下简称梁溪中专）的这所中专做法有些欠妥。

　　家长反映学校做法欠妥

　　姚先生（化姓）是新区硕放人，儿子今年初中毕业，考上了梁溪中专。8月底，交了6000多元的学费后，姚先生把儿子送到学校里，参加开学前的军训。姚先生在家还没安稳两天，就接到了儿子的电话。儿子在电话里哭哭啼啼地说，学校的老师把他们这些新入学的学生统统拉到一个他说不出名字的工厂里拼装玩具。每天像工厂的工人一样上班，晚上就住在工厂里，就连上厕所、吃饭、洗澡都有规定的时间，实在是太苦了。

　　孩子明明是送去上学的，学的又是机电专业，怎么书都没读就被学校拉到工厂里上班。孩子到学校是去读书还是替工厂干活啊！心里不满的姚先生当即找到学校，把孩子领回了家。姚先生认为学校的做法欠妥，所以致电《生活无锡》反映此事。

　　学校想让学生适应社会

　　根据梁溪中专网站上的介绍，这所学校是由无锡市政府批准设立，直属市教育局管理的民办学校，位于无锡市新区鸿山镇，占地面积60亩，校舍面积4万平方米，拥有全新的教学楼、多媒体教室等，实行“封闭式”管理模式，谋求“工学结合”“学练产结合”，引进校外企业共建实训中心，还和无锡、苏州两市新区的几十家企业确立了校企合作关系，签订了实习、用工协议，建立了学生就业基地，其中包括一批世界知名的大集团、大企业，如希捷公司、索尼公司、夏普公司等等。姚先生的孩子上的是该校初中起点的3年制中专。

　　对于姚先生反映的情况，梁溪中专的沈旻副校长承认确有其事，但不是像姚先生想象的那样，学校是希望通过这种创新的军训方式，让新入学的学生了解到父母谋生的不易，以期更好地投入学习，尽早适应社会。从以往来看原本在初中文化成绩就不是特别理想的新生进入学校后，历年的传统军训效果都不是很好。由于大多是独生子女，即使班主任老师像保姆一样贴身照管，仍然会出现各种各样的问题，而且学生的心思也不能很好地投入到学习上。因此，从今年开始，学校采取了新生进厂参加生产劳动的方式，让学生更加直观地了解今后谋生的艰难，以有利于随之而来的正式教学。沈旻说，不少学生家长一开始不太理解，后来把道理说给他们听之后，他们对学校的做法也都表示赞同。

　　新生进厂还需慎思量

　　据沈旻说，经过学校联系，这些学生被安排在锡山区云林街道的新丰工艺制品（无锡）有限公司里实习，平均四五个学生就有一个老师带队，吃住仿照企业员工，都有老师陪同。“学生在企业的时间也是仿照8小时工作制，但没有任何生产任务，主要是让学生感受一下企业员工是怎么工作的，让他们在投入学习前就能明白，父母为了培养他们是多么不容易，今后要好好学习。”

　　对于学校的做法，不少人认为尽管出发点是好的，但做法有些欠妥，而且接受学生的企业更加有问题。无锡一家律师事务所的律师解释说，不管学生是以什么方式进厂，都为此付出了劳动，工厂理应支付报酬，而且应该由学校出面与企业签订正式的协议，明确双方的责权利，以免在出现问题后出现扯皮等问题。但据沈旻介绍，新丰工艺制品（无锡）有限公司不仅没有支付学生薪酬，而且向学校收取了一笔不菲的费用。

　　劳动监察部门介入调查

　　与感觉有点委屈的学校相比，免费多了些“学生工人”的企业显得有些神秘。昨日上午，新丰工艺制品（无锡）有限公司以老总不在为由，拒绝了学校和《生活无锡》实地查看学生“工作”环境的要求，继而声称这些学生来厂里不仅不能创造效益反而是给他们添麻烦。

　　无锡市劳动监察部门在接到反映后于昨日下午赶赴现场调查，让人意外的是，上午还在厂里干活的学生，在劳动监察部门介入之前，已全部离开工厂。劳动监察部门要求企业出示与学校签订的协议时，该企业负责人声称协议还在签署过程中。对此，无锡市劳动监察部门表示将继续进行调查，同时加强对该企业用工行为的监管。

　　无锡市教育局高等教育与职业教育处有关人士也认为此举不妥。据其介绍，一般来说学校只有在学生最后一学年才会安排学生进厂实习，而且都需要签订协议。新生刚入学就进厂的做法闻所未闻，教育部门也将调查此事。

　　金辰 陈超