南京联动公选30名党外领导干部的报名时间已经一周，目前进展如何？昨天下午，南京各区县、各民主党派组织了集体报名。南京市委常委、统战部长钱继红和市委常委、组织部长王奇在现场为报名者送上祝福：“欢迎来报名！祝你们成功！”
街道办事处副主任职位很吃香
昨天下午，记者在位于成贤街南京市高层管理人才交流服务中心的报名现场看到，30个职位的11个报名处前面，都围着准备报名的人员。最热门的还是10个市管职位。在“民主、公开、竞争、择优”的标语下面，报名者在市管职位的报名处排起了队伍。
在5分钟的时间里，就有两人前来报名竞争市旅游局副局长的职位。市质量技术监督局副局长、市环保局副局长的职位也吸引了不少报名者。来自农工民主党的一位男士说：“自己的工作经验比较丰富，目前也符合报名条件，想报名试试。”
相比之下，20个区县管理职位中，市区的职位要比郊县的职位更加吸引人。记者在白下区、秦淮区、鼓楼区、下关区、雨花台区的报名处看到，这里都围满了报名者。
尤其引人关注的是，雨花台街道办事处副主任的职位吸引了不少报名者。在这次联动公选中，其他的职位都只招1名，只有雨花台区街道办事处副主任的职位是招2名。昨天下午，工作人员告诉记者，“到现在已经有30多人报名竞争了。”一名正在排队等候报名雨花台街道办事处副主任职位的36岁女士说，“我在高校工作，感觉到国家对社区的工作越来越重视，今后社区是个大舞台，大可施展自己的才能。社区的潜力和诱惑力都非常大，这就是我选择竞争雨花台街道办事处副主任的原因。”
80后也来竞争党外领导干部
记者在雨花台街道办事处副主任的报名登记表上看到，大多报名者的年龄为三四十岁，其中，有一名报名者登记的年龄是28岁，是个80后的小伙子。记者在其他职位报名处了解到，工作人员频频发现80后的年轻人来报名竞争。高淳县司法局副局长一职，就吸引了一位1983年出生的小伙子来报名。
在报名现场，记者发现，大家不只是把目光对准了建设、卫生、审计等热门职位，更多的是理性选择与所学专业对口或与自身积累、素质能力相匹配的职位。目前在玄武区工作的一位民主党派人士说，“南京的这次联动公选，给我们这些非中共党员提供了发展的平台，我们希望能有个更适合的平台来展示自己的才能。”
昨天下午报名人数猛增到249人
据介绍，8月20日联动公选开始报名，到昨天中午，报名人数为140人，分布在30个职位；到昨天下午6点，报名人数猛增到249人，主要是因为昨天下午南京各区县、各民主党派组织了现场的集体报名。
“报名截止日期是8月31日。”南京市委组织部有关人士提醒说，愿意参加岗位竞争的人员，请尽快报名，逾期将不予受理，报名地点是玄武区成贤街119号，南京市高层管理人才交流服务中心二楼。报名者须填写《报名登记表》，携带身份证、工作证（任职证明材料）、学历（学位）证书、职称证书及能够说明工作经历、成果的材料原件和复印件，近期一寸免冠照片3张，前往报名现场报名。
有关人士同时提醒说，报名人员请于9月2日至4日登录本次联动公选专门网站查询预审结果（以身份证号码形式公布）；通过预审者，请于9月3日至4日到报名点领取笔试须知和准考证，并按要求做好考前准备。
首次联动公选党外干部，两个月完成
据介绍，通过市、区（县）联动方式集中公开选拔党外领导干部，在南京尚属首次。此次联动公选的30个职位，包括司法局、质量技术监督局、环保局、旅游局等职能部门，大多涉及行政执法监督、与群众利益密切相关、联系知识分子紧密、专业技术性较强，按照中央要求必配、应配党外干部。在30个职位中，市法院、市政府工作部门、市群众团体及市属高校副职党外领导干部人选10人；区县中层党外领导干部人选20名，均是所在单位的副职。
南京市委组织部有关人士介绍，这次联动公选将采取报名与资格审查、笔试面试、组织考查和决定任用的程序进行。公选产生的拟任人选，经任职前公示后，按相关的法规、章程进行任用，并向社会公布任用结果。对任用人选，按照规定实行一年的试用期。联动公选从8月中旬开始，集中两个月左右的时间完成。
“市委历来高度重视培养选拔党外领导干部工作，经过多年努力，党外干部配备数量越来越多、合作共事越来越好、作用发挥越来越大。”南京市委常委、统战部长钱继红说。
目前，南京13个区县有131名党外人士担任市区县政府部门和司法机关的实职，其中正职10名，同时南京还向上级、国家省部级领导岗位输送了13名优秀的党外领导干部。快报记者 张星
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南京“公选”历程
2001年，南京首次公开选拔市政府秘书长、市计划发展委员会主任等正局级领导干部。
2002年，南京首次运用市场化配置方式，公开招聘14名国有大型企业经营管理者。
2003年，南京市首次公推公选两区区长，经两轮民主推荐、演讲答辩、差额考查、市委常委会票决等程序产生推荐人选。
2004年，公推公选市政府秘书长、粮食局局长人选和5名区长、熊猫集团总经理人选。
2005年，联动公选包括21个市管领导职位在内的107个领导职位，岗位数量之多引人瞩目。
2006年，首次公推票决3名区长和市人口计生委主任人选，实行两轮民主推荐与市委全委会差额票决相结合。
2007年，首次集中公开选拔市群团组织领导干部6名提名人选，实行面向社会公开选拔、市委常委会票决与代表大会依法按章选举相结合。
2008年，南京市政府47个工作部门一把手全部实行公推公选，一把手岗位历年最多。
