控制成本是企业经营管理最重要的指标之一，成本降低，则意味着利润增加。对此，很多企业管理者都在绞尽脑汁寻求降低成本的途径。目前，国外降低企业成本的手段——员工健康管理，受到了国内的广泛关注。健康管理包括健康信息的采集（即健康体检）、健康风险评估、健康干预及后续服务。

　　美国的企业健康管理经验表明：健康管理对于任何企业或个人都有这样一个秘密，即90%和10%。具体地说就是90%的企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；10%的企业未做健康管理，医疗费用比原来上升90%。

　　瑞慈健康体检中心研究得出，员工亚健康或疾病将为企业带来两种损失：一种是直接的经济损失，即企业必须为员工提供的医疗保险费用；另一部分则是间接损失，那就是员工请假或“出工不出力”等一系列现象带来的效率低下和劳动时间的浪费。因此，不难理解，员工的健康是企业的财富，企业对员工健康进行管理是一种投资，而不是简单的花钱消费。

　　瑞慈健康体检中心专家介绍，健康体检是健康管理的第一步，也是提高员工健康素质不可或缺的步骤和手段。与此同时，选择合适的体检机构应是企业管理者首要考虑的重点。据世界卫生组织（WHO）的数据显示：德国医院内病菌交叉感染率占普通病例的3.5%；美国为2.7%；我国大医院从6%~14%不等。在医疗费用上，平均每例交叉感染的患者将增加支出1379.8元，这无意间加重了企业或个人的经济负担。因此，选择“医检分离”模式的体检机构，更能降低企业的经营成本。

　　南京瑞慈健康体检中心

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