快报讯（记者 孙洁） 在南京市一家外贸公司任职的小陈最近发现工资单里的工资突然少了200多元，原来南京每年7月例行的公积金基数调整已经悄然开始！记者昨日获悉，由于种种原因，今年的省级机关公积金基数和市级公积金基数调整均已比正常的“7月调整”已有延迟。其中市级公积金将分基数和比例两次调整，目前已经开始首轮的缴存基数调整；而省级机关公积金已经三年未调，调整方案也有望近期出台。

　　据了解，公积金是根据职工一年的平均月工资乘以缴存比例（8%-12%）来确定缴存额的。每年7月，此基数和比例都要正常调整一次，根据去年7月到今年6月（共计12个月）职工的平均月工资来确定新的基数。

　　然而今年目前已到8月，南京市公积金管理中心有关基数调整的文件却一直没有下达。就此，南京市公积金管理中心归集处工作人员昨日表示，目前各单位已经可以到缴存银行去为职工调整缴存基数；至于缴存比例的调整，则须等到该中心出文件规定好缴存比例的上下限。“今年的调整分两次吧，先调基数再调比例；不过职工不会吃亏，因为即使调整延迟，也会把7月的少缴数目补上。”

　　于是才出现了小陈发现工资减少的一幕：比如其2007年7月到2008年6月平均月工资4000元，按10%缴存则个人缴存额为400元；去年升职调薪后2008年7月到2009年6月的平均月工资达到6000元，则个人缴存额要上升到6000元10%=600元，因此今年7月的公积金扣款就要比6月多扣200元。看上去像工资少了200元，但实际上个人的缴存额增加，单位也要按同样数额为小陈增加缴存额，小陈的公积金账户里每月能比原来多400元，小陈可多获得单位缴存的200元！

　　可是小陈却发现，她在某省级机关任职的丈夫公积金近两三年来居然“纹丝未动”。就此，昨天记者咨询了江苏省省级机关公积金管理部门，答复是的确已经两三年未调整了。由于自2006年底开始，省级机关工资制度进行改革，新的工资政策标准一直未到位，公积金缴存基数无法确定，因此公积金基数调整政策未能出台。但该部门表示：目前，省级机关工资改革已到位，新的公积金相关政策已形成了基本方案，方案已对基数调整与工资增长不同步及补缴等问题作了考虑，相关部门正在协调中，新的公积金政策将很快出台，今年下半年有望结束“三年不调”的历史。