印度一些大企业每年投入巨资培训新员工，弥补人才缺口，实际上为大学教育部分埋单。

　　路透社１１日报道，今后５年印度将短缺６０万各级大学毕业生。政府已将提高教育水平列为重要政策目标之一。

　　路透社提供的数据显示，印度全民受教育比例为６１％，中等教育发展滞后，中等教育平均年限落后于“金砖四国”其他三个成员巴西、俄罗斯和中国。

　　高盛集团在一份报告中说：“如果数以亿计的印度人得不到更好的基础教育，印度的‘大国梦’将只是空谈。”

　　一些急需人才的印度企业开始主动出击，投入巨资为自己培养人才。

　　每年６月，印度第二大软件公司印孚瑟斯在位于迈索尔邦的培训营培训新雇员，旨在为新员工“补课”，弥补所受学校教育的不足。新员工大都不懂软件编写。印孚瑟斯教育和研发主管斯里坎坦·穆尔蒂认为，“我们不可能等待政府完善教育体系，满足我们的需求。”截至今年３月，印孚瑟斯公司员工培训投入达１.７５亿美元。

　　其他大企业也在加大培训投入。印度软件巨头维普罗创始人阿齐姆·普雷姆吉先前拿出个人财产资助印度基础教育。韦丹塔矿业资源公司总裁阿尼尔·阿加瓦尔向印度一个大学捐赠１０亿美元。

　　发展教育是印度国民大会党领导的印度新政府首要目标之一。新政府“全民教育计划”旨在帮助２０００万儿童解决上学问题。政府计划今后１０年内将大学数量翻两番。

　　田栋栋（新华社）