“我弟弟在上班途中发生了车祸，现在还躺在医院里，但公司到现在还没有支付我们任何费用。”昨天，市民魏先生致电《生活苏州》，询问弟弟的情况是否可算工伤。随着上周《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》的公布，上下班途中发生交通事故是否算工伤，已成为时下市民关注的焦点。

　　7月中旬的一天下午，魏先生的弟弟魏伟（化名）正骑着电瓶车行驶在前往单位的途中，忽然一辆大卡车不知从什么地方窜了出来，毫无准备的魏伟顿时慌了手脚，急忙掉转车头，谁知不偏不倚结结实实地撞上了路边的一大堆石块，魏伟当即撞得血流满面，而此时，该卡车早已不知去向。

　　经医生诊断，魏伟下颚骨骨裂，下颚牙齿脱落了大半，上颚牙齿也掉了好几个，原本一个眉清目秀的青年，顿时成了个瘪下巴。更严重的是，魏伟颈椎发生了脱位，必须接受较长时间的住院治疗。

　　魏先生告诉我们，魏伟刚工作不久，还没有和公司签订劳动合同，虽然事故发生后，公司表示愿意与魏伟签订劳动合同，但却不愿意支付与此事故相关的任何费用。“现在光是看病就已经花了3万多元，接下来还要做手术，还得花至少3万元。”

　　而魏伟所在公司的回应却大相径庭，该公司处理员工工伤事务的负责人表示，魏伟的情况他们一无所知。“我们不知道这件事情，也没有接到过他要求工伤赔付的申请。”但该负责人表示，会立即调查此事，赔付方面都将按照劳动法的相关规定执行。

　　对于上下班途中的工伤认定，苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心主任遇光表示，虽然近期国务院法制办公室公布了工伤认定的相关征求意见稿，但由于尚未定稿，苏州地区仍按现有条例执行。上下班途中发生的交通事故，如果符合相关规定依然可算作工伤。

　　上述事故中，虽然魏伟尚未与该公司订立劳动合同，但如果可以证明已发生劳动关系，可以申请工伤。但遇光同时指出，依据现有上下班途中机动车事故工伤认定的条款，员工在上下班途中发生机动车事故，必须有交警部门开出的机动车事故认定书，才可以申请工伤认定。由于卡车司机找不到，该事故的机动车事故认定书无从谈起，因此仅凭魏伟一面之词，申请工伤认定的难度较大。何寅平