对工地上的工人来说，安全帽是至关重要的东西，可是南京一家建筑公司为了迎接领导的视察，要求十来名工人脱下安全帽，交给领导戴。领导视察结束后，就在安全帽还没有归还给工人时，一块砖头砸中了女工的头顶，造成女工的终身残疾。事情过去了近两年，女工却仍然在为工伤赔偿而奔走。

　　工地收走安全帽

　　30多岁的安徽人李海英，与丈夫一起在南京打工已经很多年了。2007年10月，夫妻俩跟随老乡来到南京六合区一处综合楼工地施工，李海英做的是瓦工。一个多月后，这幢4层的综合楼主体工程基本完成，就要迎来验收。

　　11月3日那天，施工方江苏苏兴建设工程有限公司南京沿江分公司（简称苏兴公司）来人将包括李海英在内的十余名工人的安全帽收走。“说是领导要来视察，帽子不够，把我们的安全帽给领导戴。”李海英回忆说，她至今也不清楚“领导”究竟是什么人。几名当时在场的工友后来也作证说，这些“领导”就是来验收工程的，大约十来个工人的安全帽被收走了。

　　第二天上午，领导来视察后离开了工地，不过安全帽并没有及时归还给工人们，不幸就这样发生了。那天下午，李海英在一楼的走廊位置粉刷墙面，突然一块砖头从高空坠落，正好砸中了她的头顶。李海英倒了下去，鲜血从她的头部大量涌出。

　　李海英很快被工人们送往扬子医院，经诊断头部骨折、牙齿也被震掉了4颗，由于伤情严重，医院一度下发了病危通知书。丈夫吓呆了，只能哀求建筑公司赶紧垫钱治疗。在丈夫的交涉下，建筑公司让保险公司先后支付了9万多元医药费。

　　员工伤残单位不管

　　病情稳定下来后，李海英夫妇回到了安徽老家休养。“原来我们两个人都能苦钱，现在她已经不能劳动了，我还要照顾她，家里困难得很，孩子学费都快交不起了。”丈夫难过地说。

　　然而更让李海英夫妇难过的是单位的态度。由于欠下了医院不少医药费，医院屡次找到他们催款，李海英找到单位，却被告知不管了，后来单位干脆表示李海英与公司没有关系。

　　去年，李海英被鉴定为构成九级伤残。在劳动部门协调此事时，劳动部门曾有人建议苏兴公司给付6万元调解此事，但单位没有同意，只说李海英并不是公司员工。

　　无奈之下，李海英去年将苏兴公司告上了仲裁庭。仲裁庭裁决，李海英与苏兴公司存在事实劳动关系。李海英没想到，面对已经生效的劳动仲裁，单位仍然不愿承担责任。

　　此李海英非彼李海英？

　　她只好今年继续打官司。李海英委托律师要打工伤赔偿官司，经过计算她提出了各项损失在内的索赔14.56万元。昨天，双方在六合区劳动仲裁委再次对簿公堂。在庭上，苏兴公司代理人的说法气得她哭了起来。

　　苏兴公司说，李海英并不是他们公司的人。他们指出，在上一次劳动仲裁裁决书上写着，李海英出生于1974年10月14日，而这次官司里，在他们面前的这个李海英，身份证上写着出生日期是1974年8月11日。“所以这个李海英不是那个李海英。”

　　李海英说她听到这个说法，气得头痛欲裂。“我的生日就是8月11日，身份证上也是这样写的。上一次打官司的时候，我也是拿这个身份证去打的。上一份裁决书好像是笔误，把我的生日写错了。这难道也能成抵赖的理由？”

　　李海英的律师曹纯钢对苏兴公司的说法感到不可思议。他承认上一份裁决书上的确写着“10月14日”，但是他觉得这样小小的笔误并不影响案件的实质。“要不苏兴公司去把那个10月14日出生的李海英找来给我们看看？”

　　最终，双方并没有达成一致意见。目前，此案仍在审理中。

　　快报记者 马乐乐