受金融危机影响，南京大部分企业的招聘活动处于谨慎观望状态。随着人力资源成本压力的增大，更多企业开始采用弹性用工来控制人力资源成本。与此同时，企业人力资源管理的重心也开始转移到核心人才的招聘与留任，以便为经济复苏的下一轮竞争进行人才储备。据南京人才市场数据显示：IT工程师、机械、电子、电气类技术人才等五大类中高级人才成为目前企业最热门人才。

　　调查显示一：

　　南京企业招聘信心逐步趋稳

　　为了详细了解南京才市的需求状况，近期，南京人才市场就上半年进场招聘单位的情况进行了横向和纵向的数据比较分析。数据显示：仅南京地区，南京人才市场一季度入场招聘单位数为5521家，二季度入场单位数为5811家，增幅达5.25%。其中9%的受访企业，预期将在2009年第三季度增加招聘人数；5%的企业表示会减少招聘人数；61%的企业表示招聘计划将保持不变，25%的企业无法预测下季度招聘计划。就此，南京人才市场有关人力资源专家表示：这一数据显示企业招聘用工的信心正逐步趋于稳定。

　　调查显示二：

　　南京上半年招聘增幅赶超上海

　　与此同时，上海、西安、成都等地官方人才服务机构提供的上半年招聘数据也显示出逐步稳定及上升的态势。其中，上海增幅为0.92%，西安增幅为7.74%，成都增幅为12.9%。通过对比数据不难发现：“南京地区才市上半年增幅已经赶超上海，而成都地区增长率则表现出最为积极的招聘势头。”

　　调查显示三：

　　五类中高级人才最热门

　　据了解，在众多招聘需求的背后，中高级人才才是用人单位近期招聘的主要目标。以南京中高级人才市场今年上半年举办的8场精品人才交流会为例：400余家提供提供年薪5万元以上的中高层职位4000余个。其中，以建筑房地产、服务业、交通物流行业人才需求居多 ，而制造、外贸、零售百货业人才需求则比较低迷。

　　就企业需求的中高级岗位来看，主要集中在五类人才，包括IT工程师，机械、电子、电气类技术人才，高级管理人员，高级业务人员和高级财务人员。

　　■活动预告

　　周日，千余个中高级优岗虚席以待

　　为缓解人才供需压力，7月19日南京第九场中高级人才交流会将在北京东路63号南京人才大厦举办，目前已有金鹰集团、雨润集团、华东电子集团、南京晨光、百家丽（中国）、顺源集团、1912投资集团、鱼跃股份、飞天玻璃、新宁耀玻璃等五十余家知名企业参会，提供1042个中高层岗位。其中中国股市中市值最高的医疗设备类上市公司——江苏鱼跃医疗设备股份有限公司在南京投资成立了研发中心，届时公司总经理亲自面试，招募项目研发经理等100多个职位。

　　通讯员 蔡新 刘锐

　　快报记者 戴明夷