每年7月份，南京市都会调整住房公积金的缴存基数，今年怎么没有动静呢？近日，不少单位和企业及个人开始询问今年住房公积金的缴存基数调整情况，南京住房公积金管理中心昨天答复说，今年的缴存基数还有待相关部门确认，目前缴存基数仍按去年8900元的最高限执行。

　　新的缴存基数按去年标准执行

　　“正常公积金的缴存基数是每年一调。”南京住房公积金管理中心相关负责人解释说，调整后的缴存基数执行时间为当年的7月1日至下年度的6月30日，期限一年，2006—2007年度的缴存基数最高限是8000元，2007—2008年度为8100元，2008—2009年度为8900元。

　　他说， 南京的公积金缴存基数主要是按上一年度的职工月平均工资来确定的，如果上一年度涨工资了，缴存基数也要跟着调。今年没有按时调整的原因主要是受金融危机的影响，很多企业负担重，而目前新的基数还没得到财政部门的确认，因此目前需要调整缴存基数的单位及企业，仍然按去年的标准执行。

　　记者了解到，去年执行的公积金缴存基数调整标准是“2007年度职工个人月平均工资”，但“最高不超过市统计局公布的2007年在岗职工月人均工资的3倍（经计算为8900元），最低不低于市劳动和社会保障局公布的2007年职工最低工资标准”。

　　职工最高月缴存额达2136元

　　这个8900元的缴存基数又怎么理解呢？南京住房公积金管理中心人士表示，首先要先了解一个缴存比例问题，职工住房公积金的缴存额是按不同比例缴纳的。目前江苏和南京机关、事业单位住房公积金单位和职工个人缴存比例为10%；企业（包括按企业化管理自收自支事业单位）缴存比例在8%～12%（外商投资和港澳台商投资企业在10%～12%）幅度内确定。

　　8900元是缴存公积金的一个最高限。按照公积金缴存时单位和个人1∶1的比例核算，一些效益好的企业，职工公积金账户每月的缴存金额可以达到2136元（8900元×12%×2），但并不是每个职工都可以缴这么多的，客观上也要看职工的实际工资收入等情况。

　　例如，某名职工平均工资是5000元/月，那就只能按5000元的基数来缴纳，按照12%的缴存比例，就是600元/月，单位再缴12%，月总缴存的公积金就是1200元。

　　缴存基数按“税前收入”计算

　　按照规定，公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资总额，具体组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资等。工资水平是“税前所有收入”，比方说一个职工工资是4000元/月，但其他个税、养老金等月扣除费用是800元，缴存基数仍然是按4000元/月计算，而不是扣除后的3200元/月。快报记者 尹晓波