6月30日，常熟一论坛投诉一位女驾驶员赤脚开车的事情，常运公交闻讯后及时介入调查，并很快拿出处理意见：当事人调离驾驶岗位三个月，停驾期间工资按最低工资标准发放。并对多位领导进行了严肃的处理和扣除奖金。一时间，此事引起各界关注，不少市民都表示支持这一处理决定，但也有人认为处理有点重了。

　　开车的女驾驶员没有穿鞋子，赤脚踩油门，而鞋子就在其脚下摆着

　　投诉：女驾驶员赤脚开公交

　　据了解，当时是一位市民在乘坐公交车时发现了这一问题，于是就发帖到零距离论坛上，题为《公交车司机不雅一幕——有图为证》。“前几天中午在市里坐1××路公交车去石梅广场那边，因为天气炎热，公交车司机竟然赤着脚开车，一是有损城市形象，二是容易出事故，还请公交公司加强员工教育，不要出现类似的事情。”一时间，帖子引起较大关注，从照片上看，开车的女驾驶员确实是没有穿鞋子，赤脚踩油门，而鞋子就在其脚下摆着。当时帖子引起了热议，有人说是天热的原因，可以理解，有人则表示这样太不安全了，万一出事不得了。

　　还有一位网友自称驾驶员说：“我是一名公交驾驶员，你的投诉公交公司非常重视，已经在彻查了，但是你的投诉也要负点责任啊，你为何不把车号、具体的时间或者线路贴出来呢？害得我们所有认真工作的驾驶员都成被冤枉的对象。”

　　处理：扣奖金，调离驾驶岗位三个月

　　很快，该投诉引起了常熟常运公交的关注和重视，该公司很快在7月1日拿出了关于此次投诉的处理决定，内容为：

　　2009年6月30日常熟零距离论坛有网民反映有公交车驾驶员赤脚开车。经公司调查核实，二车队114线这位驾驶员在前几天确有赤脚开车的行为。

　　经研究决定对相关责任人处理如下：1、责成分管领导向公司作出书面检查，扣安全考核奖300元；2、安全科长扣安全考核奖200元，副科长扣安全考核奖100元；3、二车队队长扣安全考核奖200元，副队长扣安全考核奖100元；4、当事人调离驾驶岗位三个月，停驾期间工资按最低工资标准发放，到行政管理科报到，接受教育，培训。扣6月份安全考核奖400元，文明奖100元，按“驾驶员记分考核办法”规定扣10分；取消本年度评先资格。

　　此处理决定出来后，有市民表示，处理的太重了,可能鞋子坏了,夏天的凉鞋很容易脱胶。也有市民说，管理出效能！单位员工有错是要处理，领导也要处理，希望常熟公交的管理会越来越好！ 对公交公司认真处理不文明行为表示支持！

　　公司：处罚不重，要为乘客安全考虑

　　昨日，常熟常运公交相关负责人表示，对驾驶员的处理是轻是重，公司都有自己的管理制度，一切都是以规章制度为准的，并且此次处理也是经过大家商讨后决定的，之所以这样处理主要是为了乘客安全考虑，毕竟赤脚开车的安全隐患很大，一旦出事故就不是小事，这样也是为了警示其他人。

　　图片来源：常熟零距离论坛。（请作者领取稿费）王彪