曾几何时，一提到“房产推销员”、“置业顾问”等岗位，多数大学生都会露出一丝不屑的神情。然而在昨天苏州人才市场举行的建筑、装饰装潢、房地产等行业的专场招聘会上，房产推销岗位竟成为了大学生求职的新方向。

　　在招聘会现场，打着大型招聘告示的各大房地产开发公司、房产中介公司随处可见。而在这些令人眼花缭乱的招聘启事上，都不约而同地将“房产销售”、“置业顾问”等岗位放在了首位。招聘需求更是多多益善，多数房产开发、销售企业对销售人员的需求量占到了招聘总数的一半还多。一家大型连锁房产代理有限公司当天仅“房产销售”一职的招聘数就达到了100人。

　　据现场一家房地产开发有限公司负责人介绍，6月以来苏州楼市出现了回暖迹象，引得相关企业开始招聘销售、工程规划等方面的人才。“6月份我们楼盘的销量比去年同期增加了至少20%，7、8月份我们又要开发一个新楼盘。为此这段时间，我们正忙着招聘大批员工。”

　　在房产销售人员需求量增加的同时，其待遇也水涨船高。环顾现场的招聘启事，类似售楼员职位的每月底薪都在1200元左右，一些企业更是开出了每月底薪1800元外加提成的待遇，引来了大批求职者。而在今年初，售楼员的底薪不过在850元/月，前往应聘者寥寥无几。

　　在某房地产开发公司摊位前，一上午应聘者络绎不绝。今年刚本科毕业的王博已排了十多分钟。她准备应聘的是置业投资顾问。虽然该职位和售楼员类似，但王博表示每月1500元的底薪外加提成可以接受。“现在就想找份工作。售楼员虽然辛苦，但待遇还可以，也能锻炼人。”

　　当天，该摊位招收20多名置业顾问，却收到了近100份简历，其中70%都是应、往届大学生。对此，该摊位负责人坦言有些意外却又在情理之中。

　　“以前大学生不愿做售楼员，主要是嫌底薪低，收入不稳定。现在待遇提高了，应聘的自然会多一些。”据该负责人透露，为了在楼市复苏初期占得先机，近来不少房地产开发、经营企业都提高了售楼员的待遇，以减少该群体的流动性。目前在该公司，如果售楼员努力工作，底薪加上提成一般年薪在4万至5万元左右。何寅平