一方面，学生们纷纷辛苦地往大学里面挤；另一方面，大学里培养出的部分大学生却面临工作难找的困境。昨天召开的南京市政协十二届七次常委会议高度关注“南京市就业工作”。

　　市政协社会法制委的一份调研报告显示：技校生比大学生吃香，保安、缝纫工则供不应求，而更令人惊讶的是：45岁以上的大龄失业者居然成为就业成功率最高的人群，这份报告或许能给正在填志愿的高考学生和家长们一些启发。

　　现象1

　　一些低端岗位很缺人

　　昨天的政协会议上，南京市劳动局、人事局的报告均显示：从去年底开始，南京一直承受着较大的就业压力。而南京市政协社会法制（民族宗教）委员会的调研报告却认为，虽然南京目前严峻的就业形势与金融危机有着直接的关系，但这并不是唯一的解释，长期存在的结构性失业（即就业岗位需求与求职者就业意愿、素质和能力的结构性偏差造成的失业）的大量存在，加剧了失业程度。

　　今年一季度，南京市的岗位需求缺口排名前10位的无一例外都是低端岗位，其中缺口最大的保安、缝纫工、操作工岗位需求供应比分别达到了2.14、26.62和1.4。这些岗位“有岗无人”固然有劳动者求职意愿定位过高的因素，但也反映出南京的这些低端岗位就业质量过低，简单来说就是薪水太少，也不够体面，无法受到就业人员的足够重视。

　　现象2

　　年龄越大越好就业

　　另一个令人惊讶的差异是，今年一季度，南京人力资源市场各年龄段人员求职的成功率居然是：年龄越大越好就业。

　　数据显示：16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的职位需求和供应比分别为0.05、0.36、1.5、3.45。原本就业困难的大龄失业者居然成为就业成功率最高的人群。相反，青年人由于工作经验少、挑岗现象严重等原因，就业压力在各年龄组中最大，青年就业问题成为南京市的就业突出问题。

　　现象3

　　文科过剩，技校生紧缺

　　报告还显示：在南京，各等级的技术职务人员一直处于供不应求的状态，其中初级专业技术职务（技术员）的求人倍率高达758。所谓求人倍率，就是劳动力市场需求人数与求职人数之比。而与之相应的是，今年大学工科专业毕业生供求基本相当，而经济管理、人文专业毕业生则供大于求。

　　这一现象显示出目前的教育结构不尽合理。从高等教育看，近年来经济管理和人文专业扩招规模过大，远远超过了人才市场的需求，这些专业的毕业生成为目前大学生中的难点人群；从中等教育看，以培养技术技能型人才为主的技工学校所占的比重明显偏小，技校毕业生仅占中等教育毕业生的10%，严重供不应求。

　　据悉，针对目前大学生创业、择业意识形成太晚、偏差较大，缺乏职业生涯规划的特点，以及对有关创业、就业的政策不了解等问题，政府、高校和社会组织将密切协作，从大学生入学起，分阶段、分层次地对他们进行就业创业的指导、培训和服务。     快报记者 孙洁